El 8 de mayo, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Quảng Trị informó que la unidad acababa de coordinarse con la Seguridad Social (BHXH) provincial para organizar una conferencia para firmar el reglamento de coordinación de actividades para el período 2026-2030.
En la conferencia, las dos unidades evaluaron los resultados de la coordinación en el pasado, y al mismo tiempo señalaron los logros y deficiencias, limitaciones para servir como base para mejorar la eficiencia de la coordinación en el futuro.
Los delegados discutieron y completaron con entusiasmo el reglamento de coordinación para el período 2026-2030 con contenidos clave como: coordinar la propaganda y difusión de la legislación sobre BHXH, BHYT, BHTN; coordinar la implementación de regímenes y políticas sobre BHXH, BHYT, BHTN y trabajo sindical; coordinar la inspección, supervisión y resolución de quejas y denuncias relacionadas con regímenes y políticas para los trabajadores; coordinar el intercambio de información, informar sobre los resultados de las actividades entre las dos unidades.
Al hablar en la conferencia, los líderes de ambas partes destacaron que la firma del reglamento de coordinación tiene como objetivo fortalecer la relación de coordinación entre el Seguro Social Provincial y la Federación Laboral Provincial en el trabajo de propaganda, divulgación de la ley, supervisión e inspección de la implementación de las políticas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo.
Las dos unidades también acordaron promover la movilización de personas para participar en el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo para garantizar la seguridad social sostenible; fortalecer la propaganda de la Ley Sindical; movilizar a los empleadores y trabajadores para que participen en la organización sindical.
Según los líderes de las dos unidades, en el futuro continuará concretando las tareas y soluciones, definiendo claramente las responsabilidades de cada agencia y unidad para llevar a cabo bien la función de cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores en la base.
