Miles de trabajadores reciben apoyo
No solo se detiene en regalos o apoyo financiero, el Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral (ATVSLĐ) 2026 en Đồng Tháp marcan con muchas actividades prácticas para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores (NLĐ).
Según el Sr. Hoang Khac Tinh, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la provincia de Dong Thap, el gasto total movilizado para actividades de atención al paciente superó los 10,7 mil millones de VND, apoyando a 117.123 miembros del sindicato y trabajadores. De ellos, 273 miembros del sindicato con enfermedades graves o accidentes laborales recibieron apoyo de más de 423 millones de VND. Los sindicatos de todos los niveles también socializaron más de 3,7 mil millones de VND para visitar y subsidiar a 22.445 trabajadores en circunstancias difíciles.
La atención también se extendió a las familias de los trabajadores cuando 7.598 hijos de miembros del sindicato recibieron regalos con motivo del Día Internacional del Niño el 1 de junio con un gasto total de más de 1.000 millones de VND. El punto culminante del programa de atención sigue siendo "Hogar Sindical".
Durante el Mes del Trabajador, la Federación Laboral Provincial apoyó la construcción de 6 casas, y al mismo tiempo los sindicatos de base (CĐCS) movilizaron 10 casas adicionales (7 Hogares Sindicales y 3 casas de caridad), ayudando a muchas familias de trabajadores a hacer realidad su sueño de establecerse.
Además, 78 programas "Comida Sindical" y "Gracias NLĐ" han atendido a casi 55.000 trabajadores, contribuyendo a mejorar la calidad de las comidas de turno, aumentando la conexión entre las empresas y los NLĐ.
También se presta atención a las actividades de atención médica con 6 programas de exámenes médicos, detección y dispensación gratuita de medicamentos para más de 1.500 trabajadores, junto con el modelo "Mercado de Afecto" para apoyar a 200 hogares pobres.
Diálogo para proteger los derechos de los trabajadores
Paralelamente al trabajo de atención, los sindicatos de todos los niveles de Dong Thap se centran en promover el papel de representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros a través del diálogo y la supervisión de la implementación de la ley laboral.
Durante el período pico, toda la provincia organizó 54 foros de diálogo entre el gobierno, las empresas y los trabajadores, atrayendo a más de 35. 500 trabajadores participantes. A través del diálogo, 136 opiniones y recomendaciones relacionadas con contratos laborales, seguro social, seguridad e higiene laboral, comidas de turno, horas de trabajo y procedimientos administrativos han sido resueltas o transferidas a las agencias competentes para su manejo.
Junto con eso, el sindicato coordinó la inspección de 64 empresas, descubriendo 102 casos que no habían implementado completamente las regulaciones sobre ATVSLĐ. A través de eso, solicitó la rectificación oportuna para garantizar un entorno de trabajo seguro para los trabajadores.
Construir una organización sindical fuerte
Durante el Mes del Trabajador, Dong Thap estableció 11 nuevas organizaciones sindicales de base, admitiendo a 1. 209 miembros sindicales. Desde principios de año hasta ahora, toda la provincia ha establecido 13 organizaciones sindicales de base, completando el 100% del objetivo; desarrollando 13. 282 miembros sindicales, superando el 66,41% del plan.
En particular, el modelo del Club "Cadres sindicales centrales" se estableció en 3 parques industriales: Tan Huong, Long Giang y Sa Dec con 113 miembros, convirtiéndose en una fuerza para captar los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores desde la base, contribuyendo a limitar las disputas laborales y los paro laboral colectivo.
El movimiento de emulación laboral creativa continúa extendiéndose cuando el 12,6% de los miembros del sindicato y los trabajadores participan en la propuesta de iniciativas, de las cuales más del 52% de las iniciativas se han aplicado a la práctica de producción, contribuyendo a mejorar la productividad y la eficiencia operativa de las empresas.
El ambiente del Mes del Trabajador también se animó con muchas actividades culturales y deportivas, como el Torneo de Fútbol para Trabajadores 2026 con la participación de 30 equipos de fútbol; el Concurso ATVSLĐ - Prevención y Lucha contra Incendios XXVI junto con cientos de actividades culturales y deportivas en la base.
Según el Sr. Hoang Khac Tinh, los resultados logrados en el Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre ATVSLĐ en 2026 continúan afirmando el papel de la organización sindical en el cuidado, la representación y la protección de los trabajadores.
Desde comidas abundantes, hogares acogedores hasta diálogos por los derechos legítimos, las actividades han contribuido a construir relaciones laborales armoniosas y estables, creando motivación para que los trabajadores se sientan seguros al unirse a las empresas y acompañar el desarrollo de la localidad.
