La admision de miembros del sindicato de Genova Group Co. Ltd. alcanza mas del 95% del numero total de trabajadores

HOÀNG LỘC |

Vinh Long - Para el mandato 2025-2030 el Sindicato de Genova Group Co. Ltd. se centra en el cuidado y la proteccion de los miembros del sindicato la admision de miembros del sindicato alcanza el 95%.

El 1 de noviembre el Sindicato de Base (CDCS) de Genova Group Co. Ltd. celebro el II Congreso para el mandato 2025-2030 con 80 delegados representando a 1.400 trabajadores.

En el mandato 2024-2025 el CDCS ha prestado atencion a la vida y el empleo protegiendo los derechos legitimos de los trabajadores; organizado un movimiento de competencia laboral innovadora mejorando las condiciones de trabajo limitando los accidentes laborales y desarrollando a los miembros del sindicato alcanzando 1.296/1.384 CNLD.

El Congreso acordo los objetivos para el mandato 2025-2030: admitir a mas del 95% de los miembros del sindicato el 100% de los trabajadores son informados de la ley el 90% mejoran sus habilidades profesionales y tecnologicas el 50% participan en actividades culturales y deportivas.

El nuevo Comite Ejecutivo de 7 miembros presidido por el Sr. Tran Anh Kiet concretara las resoluciones asignara tareas e implementara actividades practicas para cuidar proteger los derechos de los trabajadores y aplicar la transformacion digital en toda la empresa.

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El Comite Ejecutivo del Sindicato de Base de Genova Group Co. Ltd. para el mandato 2025-2030 se presenta a la asamblea general. Foto: Hoang Loc

Hablando de direccion en el Congreso la Sra. Nguyen Thi Kim Dung Vicepresidenta de la Federacion Laboral de la provincia de Vinh Long elogio los logros del CDCS en el pasado.

En el mandato 2025-2030 el CDCS necesita mejorar la eficiencia de la atencion y proteccion de los derechos de los trabajadores; firmar un Contrato de Trabajo Colectivo mas beneficioso para los miembros del sindicato; al mismo tiempo promover la propaganda de politicas y leyes vinculadas a la transformacion digital.

El Sindicato tambien necesita organizar un movimiento de competencia 'trabajador excelente trabajador creativo' y detectar factores sobresalientes; estabilizar la organizacion asignar tareas claras e implementar actividades desde el inicio del mandato' dirigio la Sra. Dung en el Congreso.

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