Mejorar el conocimiento de la ley, proteger los derechos de los trabajadores
Según el Departamento del Interior de la provincia de Khanh Hoa, toda la provincia tiene más de 1 millón de personas en edad laboral, agregando alrededor de 15.000-20.000 personas cada año. Actualmente, la localidad tiene casi 15.000 empresas y más de 96.000 establecimientos económicos individuales, utilizando alrededor de 350.000 trabajadores.
La tasa de mano de obra capacitada alcanza más del 80%, pero la mano de obra no calificada todavía representa una gran proporción. Esto muestra que el mercado laboral es dinámico, y al mismo tiempo plantea una necesidad urgente de mejorar la conciencia jurídica de los trabajadores (NLĐ).
De hecho, la mayoría de los trabajadores, funcionarios y empleados confían en las políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado y cumplen bien las normas internas en las empresas. Sin embargo, en los últimos tiempos todavía se han producido muchos casos relacionados con la legislación laboral, la situación de la deuda del seguro social se prolonga, afectando los derechos de los trabajadores.
El Sr. Thai Hoa (nombre cambiado), que solía trabajar como obrero en una empresa constructora en el barrio de Nha Trang, dijo que él mismo había tenido salarios atrasados. Después de buscar el apoyo legal del sindicato, él y algunos ingenieros han resuelto sus derechos legítimos.
En realidad, los trabajadores como nosotros prestamos poca atención a las regulaciones legales directamente relacionadas con nuestros derechos salariales, regímenes y políticas", compartió el Sr. Hoa.
Hacia el objetivo de que el 100% de los trabajadores sean informados sobre la ley
Implementando la Directiva 58-CT/TW, el Comité del Partido Provincial de Khanh Hoa ha emitido un programa de acción para fortalecer el liderazgo del Partido en el trabajo de propaganda, educación política, ideológica y legal para los trabajadores en la nueva situación.
En consecuencia, la provincia se fija el objetivo de que el 100% de los trabajadores reciban divulgación legal cada año; el 100% de los sindicatos de base organicen al menos una actividad de divulgación.Al mismo tiempo, se crean condiciones para que los trabajadores participen en actividades culturales y deportivas, mejorando la vida espiritual.
Un punto destacado es la promoción de la transformación digital en el trabajo de divulgación.El equipo de funcionarios sindicales y propagandistas está capacitado en habilidades para utilizar plataformas digitales y herramientas de inteligencia artificial para mejorar la eficacia de la comunicación.
Además, la provincia se centra en fortalecer el diálogo entre los trabajadores y los empleadores, capturando y resolviendo oportunamente los problemas que surgen desde la base.
El programa también enfatiza el papel central de la organización sindical en la protección de los derechos de los trabajadores; coordinar proactivamente con las empresas para organizar la propaganda, la negociación y el diálogo sobre salarios, horarios de trabajo y beneficios.
Se requiere que los empleadores creen condiciones para que los trabajadores aprendan la ley, y al mismo tiempo implementen plenamente los regímenes de seguro, seguridad laboral y bienestar social.
Paralelamente, las agencias de gestión estatal fortalecen la inspección y el control del cumplimiento de la legislación laboral; perfeccionan las políticas sobre vivienda y entorno laboral, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Según los líderes de la Federación Provincial de Trabajo de Khanh Hoa, el programa de acción es una base importante para que los sindicatos implementen soluciones para mejorar la capacidad de acceso a la ley, ayudando a los trabajadores a comprender claramente sus derechos y obligaciones y creando un "escudo blando" ante los riesgos en las relaciones laborales.
En el contexto de la integración y la transformación digital, la construcción de un equipo de trabajadores con conocimiento de la ley, habilidades profesionales y estilo de trabajo industrial se identifica como un factor clave para que Khánh Hòa se desarrolle de manera sostenible en la nueva etapa.
