El 4 de abril, noticias del Comité Popular Provincial de Khanh Hoa dijeron que habían emitido un Programa para apoyar el desarrollo del mercado laboral hasta 2030, con la orientación de construir un mercado laboral moderno, flexible, integrado y adecuado a las condiciones reales locales.
Según el objetivo establecido, para 2030, Khánh Hòa se esfuerza por alcanzar una tasa de mano de obra capacitada del 90%, de los cuales el 40% tiene títulos y certificados. Al mismo tiempo, alrededor del 90% de la mano de obra está equipada con habilidades de tecnología de la información.
La provincia también se ha fijado el objetivo de mantener la tasa de desempleo en las zonas urbanas por debajo del 3%; reducir la proporción de mano de obra agrícola por debajo del 20% y elevar la proporción de mano de obra no agrícola en las zonas urbanas a un mínimo del 90%. La productividad laboral aumenta en promedio un mínimo del 6,5%/año.
En particular, la provincia se esfuerza por reducir la tasa de jóvenes desempleados que no participan en la educación o la formación a menos del 8%; mantener la tasa de desempleo juvenil en las zonas urbanas por debajo del 7% y la tasa de desempleo en las zonas rurales por debajo del 6%.
Además, el objetivo para 2030 es que al menos el 60% de la fuerza laboral en edad laboral participe en el seguro social; de los cuales, los trabajadores del sector informal y los agricultores que participan en el seguro social voluntario representan alrededor del 5%.
El programa también se centra en invertir y desarrollar un sistema de transacciones de empleo e información del mercado laboral en una dirección moderna, sincrónica e interconectada.
Específicamente, para 2030, el 95% de los graduados de la escuela secundaria inferior y la escuela secundaria superior recibirán asesoramiento y orientación profesional. Alrededor del 45% de los trabajadores que necesiten encontrar trabajo recibirán asesoramiento y presentación de empleo de centros de servicios de empleo.
A partir de 2026, la provincia implementará la gestión y explotación efectiva de la base de datos de mano de obra, conectando y compartiendo con los sistemas de información de otras localidades; con el objetivo de construir un sistema moderno de información del mercado laboral interconectado a nivel nacional de acuerdo con la hoja de ruta del Ministerio del Interior.
Los programas y proyectos de apoyo al empleo también se implementarán para grupos laborales específicos como personas con discapacidad, trabajadores de minorías étnicas, trabajadoras, militares desmovilizados, personas que han cumplido condenas de prisión, trabajadores rurales y estudiantes recién graduados.
El Departamento del Interior es el organismo principal en la implementación del programa, coordinando con los departamentos, ramas y localidades pertinentes para organizar la implementación.
