El 19 de marzo, información del Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Khanh Hoa dijo que la unidad está coordinando con la Unión Provincial de Jóvenes para preparar la organización de una feria de empleo en la Casa de la Cultura Laboral de la provincia de Khanh Hoa en la mañana del 21 de marzo.
El evento atrajo a 25 empresas para participar en la consultoría y contratación con una demanda total de más de 6.400 trabajadores. Entre ellos, más de 4.400 puestos de trabajo en el país y más de 2.000 objetivos para trabajar en el extranjero bajo contrato.
Las empresas contratan una variedad de profesiones y puestos como ingenieros, empleados de hoteles, trabajadores de la industria de la confección, hilado, teñido, procesamiento, envasado, chefs, técnicos...
Entre ellos, Vincons Development and Construction Investment Joint Stock Company tiene la necesidad de contratar hasta 2.000 trabajadores para trabajar en proyectos de vivienda social en Cam Ranh, Can Gio (Ciudad Ho Chi Minh) y Hau Nghia (Long An).
La demanda de mano de obra se centra en los puestos de trabajadores de tubos de hormigón, acero y construcción, cada puesto con unos 500 trabajadores con un ingreso que oscila entre 14 y 33 millones de VND/mes. Según las estadísticas, el salario de los puestos de trabajo nacionales en esta ronda de contratación oscila entre 5 y más de 30 millones de VND/mes.
Además de los ingresos, los trabajadores también disfrutan de todos los regímenes de acuerdo con las disposiciones de la ley junto con muchos beneficios como apoyo para comidas de turno, transporte y alojamiento.
Para el mercado laboral extranjero, las empresas contratan trabajadores a países y territorios como Corea del Sur, Japón, Taiwán (China), Rusia, Rumania, Argelia... con ingresos de 20 a 40 millones de VND/mes.
Las previsiones del Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Khánh Hòa para el primer trimestre de 2026 muestran que la demanda de contratación de las empresas aumentará entre un 5 y un 10%. Entre ellas, la industria de procesamiento y manufactura sigue liderando con el 32,68% de la demanda total.
En particular, la demanda de recursos humanos en el campo de la educación y la formación y las actividades profesionales de ciencia y tecnología tiende a aumentar.
En cuanto a la cualificación, la demanda de contratación se centra principalmente en la mano de obra no calificada (57,19%), seguida de la de nivel medio (18,67%) y la de nivel primario (0,26%), lo que demuestra que las oportunidades de empleo siguen siendo amplias para muchos grupos de trabajadores.
