La Sra. Tran Thi Thuy (nombre del personaje cambiado) solicitó a las agencias funcionales que reconsideren el caso, alegando que las violaciones no provienen del propio funcionario, sino que están relacionadas con el mecanismo y la responsabilidad del jefe.
Según los informes, a través de muchas rondas de revisión anteriores, las violaciones no fueron consideradas, pero cuando se implementaron de acuerdo con la Conclusión 232, las personas no cumplieron con las condiciones debido a que las violaciones ocurrieron en el período 2016-2020, hasta 2025 serán consideradas para el manejo disciplinario.
La Sra. Thuy cree que si se revoca la decisión de reclutamiento y se despide sin regímenes ni políticas, causará desventajas para ella misma, así como para algunos colegas en circunstancias similares, y al mismo tiempo recomendó que el Ministerio del Interior reconsidere este tema.
En relación con las reflexiones y recomendaciones de la Sra. Thuy, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.
En consecuencia, el Secretariado tiene la Conclusión No. 232-KL/TW de fecha 8 de enero de 2026 sobre el manejo de los casos de violaciones que aún existen en el trabajo de personal.
Para manejar completamente las violaciones existentes, el Secretariado solicitó a los comités del partido en todos los niveles, las organizaciones del partido, los líderes colectivos y los jefes de agencias y unidades que implementen estrictamente algunos contenidos.
Entre ellos, cancelar y revocar las decisiones relacionadas para los casos (223 casos):
- Violaciones en el trabajo de contratación ocurridas después del 24 de marzo de 2020 (hay 57 casos).
- Ser sujeto a exámenes de ingreso pero no realizar exámenes de ingreso según las regulaciones (hay 166 casos).
Para los casos en que no haya una decisión de reclutamiento o el expediente de reclutamiento no sea completo de acuerdo con las regulaciones, se implementa de la siguiente manera (hay 396 casos):
- Casos ocurridos antes del 28 de diciembre de 2017: Asignar a los comités del partido, organizaciones del partido, colectivos de líderes de agencias, unidades y localidades para liderar y dirigir la implementación de la revisión y evaluación integral, si se determina que el caso ha sido reclutado de acuerdo con las regulaciones pero el expediente se ha perdido debido a errores de la agencia u organización competente, entonces considerar no revocar las decisiones relacionadas; si se determina que no ha sido reclutado de acuerdo con las regulaciones, entonces cancelar y revocar las decisiones relacionadas.
- En caso de que ocurra después del 28 de diciembre de 2017, se cancelan o revocan las decisiones relacionadas.
El Secretariado también ordenó no revocar las decisiones de reclutamiento y las decisiones relacionadas, permitir la jubilación de acuerdo con las regulaciones para los casos de violaciones en el reclutamiento que hayan tenido una decisión de jubilación anticipada de la autoridad competente (hay 15 casos).
Se solicita a la Sra. que estudie la Conclusión No. 232-KL/TW y se ponga en contacto con la autoridad competente en la agencia o unidad donde trabaja para obtener orientación", informó el Ministerio del Interior.
