Además de las actividades de atención, el plan también incluye el concurso "Trabajadores contando historias" que atrae la atención y la participación de los miembros del sindicato y los trabajadores (CNLĐ).
La Sra. Ton Nu My Hanh, presidenta del sindicato de base de la empresa, dijo que el concurso tiene como objetivo comprender la vida, escuchar los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores para fortalecer la unidad, consolidar su confianza y apego a la empresa. A través de esto, también se crea un patio de recreo saludable, se fortalece la conexión, la comprensión, contribuyendo a mejorar el entorno de trabajo, construir una cultura corporativa humana e innovadora.
El concurso traerá historias, experiencias y emociones reales sobre la vida, creando comprensión, compartiendo y difundiendo valores positivos. Contenido diverso como Escribir sobre la vida, la belleza de los miembros del sindicato, los trabajadores; Escribir sobre un sueño personal; Contar sobre Un ejemplo brillante en el trabajo; Escribir sobre el momento en que una vez quisiste renunciar pero te quedas; Recuerdos o viajes cuando trabajaste en la empresa; Persona que te inspira en el trabajo; Escribir sobre la imagen de Trabajador en la nueva era; Trabajador Hwaseung "Buen pensamiento - Buena acción".
En los últimos tiempos, las redes sociales han tenido información negativa y falsa, el sindicato de base quiere a través de este concurso compartir historias con contenido positivo para difundir juntos buenos valores y orientarse hacia el entorno del ciberespacio de una manera más responsable y positiva.
El sindicato quiere escuchar los sueños de los trabajadores porque a veces hay sueños que pueden ser pequeños y sencillos, pero son difíciles de realizar, quién sabe si escuchar al sindicato de base puede ayudar a los trabajadores a realizar esos sueños", expresó la Sra. Hanh.
Se espera que el concurso se resuma el 21 de mayo, actualmente muchos miembros del sindicato están participando con entusiasmo y están en el proceso de escribir artículos y preparar videos de manera muy activa.
Un artículo de concurso de miembros del sindicato y trabajadores con el título "Pequeña alegría y corazón grande" dice: "Soy un trabajador que trabaja en Hwaseung Rach Gia Co., Ltd. Mi trabajo diario son las etapas familiares de la línea de producción de calzado, repetidas y regulares de la mañana a la tarde. Mucha gente piensa que es un trabajo simple, pero para mí, cada operación lleva una responsabilidad. Porque detrás de mí no solo está el trabajo, sino también la familia.
Soy el principal sostén de la familia. Mi esposo trabaja por cuenta propia, con ingresos inestables. Dos hijos pequeños, el mayor está en la escuela y el menor en la guardería. Cada mes, el dinero para la escuela y la vida dependen de mi salario de trabajadora. Hubo momentos en que la presión me cansó, pero luego me dije a mí misma: no se me permite rendirme.
En Hwaseung, encontré estabilidad, y sobre todo un lugar para esforzarme todos los días. En Hwaseung, no solo tengo trabajo, sino también humanidad. En los días de horas extras cansadas, los hermanos y hermanas se animan mutuamente. Cuando alguien tiene algo inesperado, todos están dispuestos a apoyar. Precisamente esas cosas sencillas me ayudan a superar muchas dificultades en la vida.
Soy un trabajador normal, nada sobresaliente. Pero siempre trato de hacer bien mi trabajo, día a día. Para mí, tener un trabajo con ingresos estables, recibir un salario que proviene del sudor de mi trabajo, estar cerca de mis hijos ya es una felicidad preciosa. A veces la gente se avergüenza de trabajar como trabajador, como trabajador no cualificado, pero para mí estoy orgullosa de trabajar honestamente...".
