Según los registros de las tablas de información de contratación, muchas empresas con inversión extranjera necesitan contratar a un gran número de trabajadores de producción.
Por ejemplo, SEI Electronic Components (Vietnam), Ltd. anunció el reclutamiento de hasta 1.500 trabajadores para trabajar en la fábrica en el Parque Industrial Thang Long. Esta empresa dijo que los trabajadores trabajarán en líneas de producción, manipulación de productos e inspección de componentes electrónicos.
El salario básico ofrecido por la empresa es de aproximadamente 6,38 millones de VND/mes, recibiendo el 100% del salario durante el período de prueba. El ingreso promedio total después de agregar las asignaciones y las horas extras puede alcanzar los 9 - 12 millones de VND/mes.
Los trabajadores también reciben subsidios como vivienda, transporte, subsidios por área de trabajo y bonificaciones por los resultados de producción y negocios.
No solo esta empresa, muchas otras empresas en el parque industrial también están impulsando la contratación. Por ejemplo, Ogino Vietnam Co., Ltd. anunció una contratación urgente de 30 trabajadores varones para el departamento de producción.
El nivel de ingresos esperado es de 8,5 a 10,4 millones de VND/mes, sin incluir bonificaciones, subsidios y horas extras. La empresa dijo que los trabajadores serán capacitados si no tienen experiencia, y al mismo tiempo participarán plenamente en los regímenes de seguro y bienestar según las regulaciones.
Mientras tanto, Suncall Technology Vietnam Co., Ltd. también está contratando a 100 trabajadores varones y mujeres. Esta empresa ofrece un ingreso estimado de alrededor de 11 millones de VND/mes, junto con subsidios de vivienda, viajes y asistencia.
Las condiciones de contratación son bastante abiertas, requiriendo principalmente que los trabajadores estén en edad laboral, tengan buena salud y puedan trabajar por turnos.
Meiko Electronics anuncia la contratación de 50 trabajadores de la división de producción para trabajar en la fábrica de la empresa.
Según la información de reclutamiento, los trabajadores operarán directamente la línea de producción, la maquinaria de producción, inspeccionarán los productos, empaquetarán y transferirán los productos a las siguientes etapas. Los trabajadores también participarán en el saneamiento, el mantenimiento del equipo y llevarán a cabo otras tareas según lo requiera la gerencia.
La empresa dijo que el ingreso total de los trabajadores puede alcanzar alrededor de 13 millones de VND/mes, dependiendo de la productividad y el tiempo de trabajo. El salario base actual es de alrededor de 6,26 millones de VND/mes, sin incluir subsidios y bonificaciones.
Los trabajadores también reciben muchos beneficios como subsidios de viaje de 250.000 VND/mes, subsidios de vida de 200.000 VND/mes, bonificaciones mensuales por evaluación del trabajo de hasta 600.000 VND. Además, hay bonificaciones por asistencia trimestrales y anuales que pueden ascender a 2,5 millones de VND.
Según las empresas, la fuerte demanda de contratación es para cumplir con el plan de expansión de la producción en 2026, así como para compensar la escasez de mano de obra después del Tet y después de algunas fluctuaciones en el mercado laboral.
Muchas empresas dijeron que están dispuestas a contratar personas sin cualificaciones y organizar capacitación en el lugar para complementar rápidamente la mano de obra para la línea de producción.
La realidad muestra que el hecho de que muchas empresas recluten simultáneamente a un gran número de personas está creando oportunidades para que los trabajadores busquen empleo estable.
Los puestos de contratación son principalmente trabajadores de producción, manipulación de componentes, inspección de productos, trabajos que no requieren una cualificación demasiado alta, adecuados para muchos trabajadores generales.
