Con una forma proactiva de trabajar, cerca de la base, asignando funcionarios para comprender firmemente el área y especialmente promoviendo el papel de los sindicatos de base (CĐCS) que operan de manera efectiva, el Sindicato del barrio de Tu Liem ha creado un fuerte cambio en el desarrollo de miembros sindicales y el establecimiento de organizaciones sindicales.
Aferrarse a las empresas, aferrarse a los trabajadores
En el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato, el establecimiento de sindicatos de base, uno de los requisitos básicos es comprender firmemente el área, comprender la empresa y la situación de los trabajadores.
Con el Sindicato del barrio de Tu Liem, ese requisito se concreta asignando funcionarios directamente a cargo, supervisando cada grupo de empresas.
El Comité Permanente y el Comité Permanente del Sindicato del barrio acordaron asignar a los miembros del Comité Ejecutivo para que comprendan la situación empresarial. Esto se considera uno de los factores que crean eficiencia en el trabajo de movilización, porque cada funcionario tiene conocimiento del área, relaciones laborales y un enfoque adecuado.
Los funcionarios sindicales toman la iniciativa de investigar, acercarse, propagar y movilizar. Para las unidades que ya tienen muchos trabajadores pero tienen pocos miembros sindicales, los funcionarios sindicales explican, guían y aclaran directamente los derechos al participar en la organización sindical; y al mismo tiempo se coordinan con las empresas para movilizar a los trabajadores a participar.
Es importante entender a las empresas y encontrar un enfoque adecuado. Algunas empresas necesitan orientación sobre los procedimientos, algunos lugares necesitan explicar claramente el papel del Sindicato, los derechos de los trabajadores. Cuando los funcionarios bajan al lugar, intercambian detalles, la movilización es más conveniente", compartió la presidenta del Sindicato del barrio de Tu Liem, Nguyen Thi Hai Yen.
Como resultado, a principios de septiembre, la cifra real superó con creces el objetivo: se establecieron 43 sindicatos de base, alcanzando el 537,5% del objetivo; 2.051 miembros sindicales fueron admitidos, alcanzando el 102% del objetivo. En particular, 22 nuevos sindicatos de base tienen 20 o más miembros sindicales. El sindicato del barrio sigue movilizando y guiando activamente a las empresas en los trámites para el establecimiento de sindicatos de base.
Una prueba es el Congreso para establecer el sindicato de base de TND Group Company que acaba de ser dirigido con éxito por el Sindicato del barrio con la participación de 34 miembros del sindicato. El Congreso anunció la Decisión de establecer el sindicato de base, eligiendo al Comité Ejecutivo, al Presidente y al Vicepresidente del sindicato. Para las empresas, el establecimiento del sindicato de base marca un nuevo paso en la relación laboral; para los trabajadores, esta es otra dirección para ser atendidos, representados y proteger sus derechos e intereses legítimos y justos.
Difundir las actividades sindicales desde las organizaciones que funcionan bien
Si el establecimiento de sindicatos de base es el primer paso, entonces hacer que la nueva organización opere de manera sustantiva, generar confianza con los trabajadores es un problema a largo plazo. A partir de esa realidad, el Sindicato del barrio de Tu Liem está considerando una nueva forma de hacer las cosas: "Cada sindicato de base fuerte acompaña a una empresa que no tiene sindicato".
Según este modelo, el Sindicato del barrio selecciona sindicatos de base que operan eficazmente, tienen presidentes sindicales entusiastas, tienen experiencia y prestigio para acompañar al menos a una empresa que no tiene organización sindical. Podría ser la experiencia de movilizar a los trabajadores para que se unan al Sindicato; cómo organizar una actividad de atención; métodos de propaganda legal; cómo construir el contenido de las actividades; elegir personal clave; o conectar programas de bienestar para los miembros del sindicato.
A través de esto, los sindicatos de base recién establecidos pueden acceder rápidamente a formas efectivas de hacer las cosas, evitando la situación de confusión en los primeros días de operación; mientras que las empresas que no tienen organizaciones sindicales tienen una perspectiva real adicional sobre los valores que aporta la organización sindical.
Queremos que las organizaciones sindicales de base que operan bien no solo trabajen bien en sus unidades, sino que también se conviertan en direcciones para compartir experiencias. Cuando un funcionario sindical de base habla con lo que ha hecho, la eficacia de la propaganda y la movilización será más práctica", dijo la Sra. Nguyen Thi Hai Yen.
En la reunión de trabajo con el Sindicato del barrio de Tu Liem, el Sr. Nguyen Van Thang - Miembro del Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Miembro del Comité del Partido de la Ciudad, Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Hanoi, Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi - apreció el espíritu proactivo y resuelto de la unidad en la implementación de la tarea de desarrollo de miembros sindicales, establecimiento de CĐCS - una de las tareas centrales, que determina la fuerza y la eficiencia de las actividades de la organización sindical.
El Presidente de la Federación Laboral de la Ciudad solicitó al Sindicato del barrio que continúe manteniendo el impulso de desarrollo, centrándose en revisar y movilizar el establecimiento de sindicatos de base en las empresas, especialmente en las unidades con 20 o más trabajadores; innovar el contenido y los métodos de propaganda, promover la aplicación de la transformación digital para acercarse a las empresas y a los trabajadores de manera más efectiva.
La iniciativa del Sindicato del barrio de Tu Liem también recibió la atención y el acompañamiento del comité del partido local. El Sr. Do Khac Dao - Subsecretario Permanente, Presidente del Consejo Popular del barrio de Tu Liem - afirmó que el Comité del Partido del barrio presta especial atención a las actividades sindicales, determinando que el desarrollo de miembros sindicales y el establecimiento de sindicatos de base son tareas que deben centrarse en la dirección. En consecuencia, el Comité del Partido dirigió al Sindicato del barrio para que sea proactivo desde el principio, desde la base, comprendiendo firmemente la situación de las empresas y los trabajadores para tener planes de propaganda y movilización apropiados.
