El Comité Permanente del Comité del Partido Provincial de Lào Cai acaba de emitir la Directiva No. 17 sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido en la implementación de la política de seguro social en la provincia.
En el pasado, los comités del partido en todos los niveles, el gobierno, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas han implementado activamente políticas y directrices sobre el seguro social, contribuyendo a aumentar la conciencia de los funcionarios, miembros del partido y el pueblo.
A finales de 2025, la tasa de personas que participan en el seguro social alcanzará el 26,21% de la fuerza laboral en edad laboral. De los cuales, el seguro social obligatorio representa el 17,06%, el seguro social voluntario representa el 9,15%.
La tasa de participación en el seguro de desempleo alcanzó el 14,84%. El pago de pensiones y los regímenes de seguro se implementan de manera completa y oportuna.
Sin embargo, la tasa de participantes en el seguro social voluntario sigue siendo baja. Algunas empresas no han cumplido plenamente con las obligaciones de cotización al seguro para los trabajadores, mientras que el trabajo de propaganda en algunos lugares sigue siendo limitado.
Ante esta situación, la provincia de Lào Cai se ha fijado el objetivo de que para 2030 alrededor del 45% de la fuerza laboral en edad laboral participe en el seguro social, el 35% participe en el seguro de desempleo y el 60% de las personas después de la edad de jubilación reciban pensiones o subsidios mensuales.
Para lograr este objetivo, la provincia fortalecerá el liderazgo, incluirá el objetivo de desarrollo de participantes en el seguro social en las resoluciones anuales; promoverá la propaganda de las nuevas regulaciones de la Ley de Seguro Social de 2024 y la Ley de Empleo de 2025; y al mismo tiempo revisará y movilizará a los trabajadores para que participen y fortalecerá la inspección y el control de la implementación en las empresas.
Según la Directiva, el Comité Popular Provincial de Lao Cai debe elaborar un plan de implementación antes del 31 de marzo de 2026 para ampliar gradualmente la cobertura del seguro social, contribuyendo a garantizar la seguridad social sostenible en la zona.
