El Gobierno prevé aumentar el salario base en aproximadamente un 8% a partir del 1 de julio de 2026, elevando el salario de 2,34 millones de VND a casi 2,527 millones de VND/mes.
Este ajuste conllevará un aumento correspondiente en los ingresos de los funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas según el coeficiente salarial actual.
El salario base es la base para calcular los salarios de los CBCCVC y las fuerzas armadas según la fórmula: salario = salario base x coeficiente salarial. Esta es también la base para determinar muchos subsidios en el sector público, como subsidios de cargo, subsidios regionales, antigüedad y otros regímenes y políticas.
El salario base también es la base para determinar el nivel salarial como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social (BHXH) de algunos grupos. Según la Ley de BHXH vigente, el salario como base para las cotizaciones al BHXH es como mínimo igual al salario base y como máximo igual a 20 veces este nivel.
Si el salario base aumenta a 2,527 millones de VND a partir del 1 de julio, el salario mínimo utilizado como base para las cotizaciones al seguro social será de 2,527 millones de VND al mes y el máximo de 50,54 millones de VND.
Para los CBCCVC, los trabajadores del sector estatal y las fuerzas armadas, el salario como base para pagar el BHXH es el salario mensual según el cargo, título, rango, grado, rango militar y las asignaciones si las hay. Actualmente, los trabajadores de este grupo pagan el 8% de su salario al fondo de pensiones y defunciones y el 1,5% al seguro médico cada mes.
Para los propietarios de hogares empresariales registrados, los gerentes de empresas, los supervisores, los representantes de la parte de capital estatal y los trabajadores que trabajan en el extranjero bajo contrato, el nivel salarial como base para las cotizaciones al seguro social también se determina como el más bajo igual al salario base y el más alto igual a 20 veces este nivel.
El seguro social está organizado y implementado por el estado en 2 tipos: seguro social obligatorio y seguro social voluntario. Dependiendo del tipo de seguro social, los sujetos participantes especificados serán diferentes.
Según el Artículo 2 de la Ley de Seguro Social de 2024, los ciudadanos vietnamitas son sujetos a la participación obligatoria en el seguro social, incluyendo:
- Personas que trabajan bajo contratos laborales indefinidos, contratos laborales de duración determinada con un plazo de 1 mes o más, incluso en el caso de que el empleado y el empleador acuerden otro nombre pero que contenga contenido que refleje el trabajo remunerado, el salario y la gestión, operación y supervisión de una sola parte;
- CBCCVC;
- Trabajadores y funcionarios de defensa nacional, trabajadores de policía, personas que realizan otros trabajos en la organización de criptografía;
- Oficiales, militares profesionales del ejército popular; oficiales, suboficiales profesionales, oficiales, suboficiales técnicos profesionales de la policía popular; personas que trabajan en criptografía que reciben salarios como los militares;
- Suboficiales, soldados del ejército popular; suboficiales, soldados del servicio obligatorio de la policía popular; estudiantes del ejército, policía, criptografía que están estudiando reciben gastos de manutención;
- Milicia permanente;
- Trabajadores que van a trabajar al extranjero bajo contrato estipulado en la Ley de Trabajadores de Vietnam que van a trabajar al extranjero bajo contrato, excepto en los casos en que los tratados internacionales de los que la República Socialista de Vietnam es miembro tengan otras disposiciones;
- El cónyuge que no recibe salario del presupuesto estatal y que es enviado a trabajar por un período de tiempo junto con miembros de la oficina de representación de la República Socialista de Vietnam en el extranjero tiene derecho a las cuotas de manutención.
