El 28 de febrero, la Federación Laboral de la provincia de Lao Cai informó que el Comité Sindical de las Zonas Industriales acaba de organizar una conferencia para anunciar la decisión de admitir a 160 miembros sindicales y establecer el Sindicato de Base de OAKONCEPT Vietnam Co., Ltd.
Este es un hito importante en el trabajo de desarrollo de la organización sindical, contribuyendo a consolidar el movimiento obrero y construir relaciones laborales armoniosas y estables en las empresas.
En el programa, el Comité Sindical de las Zonas Industriales anunció la decisión de admitir a 160 trabajadores y empleados elegibles en la organización sindical, y al mismo tiempo entregó la decisión de establecer el sindicato de base de OAKONCEPT Vietnam Co., Ltd.
El Comité Ejecutivo del Sindicato de Base, compuesto por 5 miembros, se ha presentado y ha recibido oficialmente la tarea.
La admisión de un gran número de miembros sindicales desde su creación muestra la confianza de los trabajadores en la organización sindical, así como el interés y la creación de condiciones por parte de la Junta Directiva de la empresa para construir un entorno de trabajo estable y progresista.
En el futuro, el Sindicato de Base se centrará en desempeñar bien el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; lanzar movimientos de emulación laboral y productiva, contribuyendo a mejorar la productividad y la eficiencia operativa de las empresas.
En esta ocasión, la Federación Provincial de Trabajo de Lao Cai entregó 10 obsequios a miembros del sindicato en circunstancias difíciles; la sucursal de BIDV en Lao Cai entregó 5 obsequios para apoyar a los trabajadores, mostrando preocupación y acompañamiento práctico a los trabajadores.
En particular, en el marco del programa, el sindicato de base y la Junta Directiva de la empresa firmaron un convenio colectivo de trabajo con 5 contenidos que son más beneficiosos para los trabajadores que las regulaciones de la ley.
En consecuencia, las empresas se comprometen a implementar los regímenes de subsidios por asistencia, apoyo para gasolina, aumento del nivel de comida de turno, bonificaciones de Año Nuevo y Año Nuevo Lunar.
Estas políticas contribuyen a aumentar los ingresos, mejorar la vida y crear motivación para que los trabajadores se sientan seguros y se comprometan a largo plazo con la empresa.
