Los trabajadores de Can Tho pueden recibir un salario de hasta 41 millones de VND/mes cuando van a trabajar al extranjero

HƯƠNG NHA |

Muchos pedidos de trabajo en el extranjero están siendo presentados por el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho, con salarios de hasta 41 millones de VND/mes.

Según información del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho, en agosto de 2026, se están recibiendo expedientes para muchos pedidos de trabajo en Japón.

El pedido de inspección de productos mecánicos recluta a 2 trabajadoras, de 18 a 32 años, con un salario básico de 32 millones de VND/mes, la fecha límite para presentar solicitudes es el 14 de agosto.

El pedido de impresión recluta a 3 trabajadores varones de 18 a 35 años, salario básico de 31 millones de VND/mes, recepción de solicitudes hasta el 15 de agosto.

El pedido de limpieza del edificio recluta a 2 trabajadoras de 18 a 34 años, salario básico de 34 millones de VND/mes, fecha límite de presentación de solicitudes hasta el 20 de agosto.

En particular, el pedido de prensado de plástico reclutó a 13 trabajadoras de 18 a 38 años, con un salario básico de 41 millones de VND/mes. Este pedido recibe solicitudes hasta que haya suficientes cantidades.

Según la información de contratación, los candidatos que participen en pedidos en Japón deben cumplir con los requisitos de salud según las regulaciones. Los trabajadores residentes en la ciudad de Can Tho pueden recibir apoyo para préstamos y gastos no reembolsables de acuerdo con las regulaciones vigentes.

Además del mercado japonés, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho también presentó pedidos de forjado, prensado, procesamiento y soldadura en Taiwán (China).

El pedido recluta a 20 trabajadores varones, con ingresos de alrededor de 24 millones de VND/mes. Se requiere que los trabajadores se gradúen de la escuela secundaria o superior, de 25 a 38 años, tengan la capacidad de transportar mercancías de 20 kg y garanticen una salud adecuada.

La naturaleza específica del trabajo es estar de pie de 8 a 12 horas/día. Los trabajadores están asegurados según las regulaciones; los gastos de envío son apoyados por el empleador después de la entrada al país. La empresa organiza alojamiento y proporciona comidas para los trabajadores.

En la Federación Rusa, los pedidos de sastres de productos de defensa reclutan hasta 100 trabajadores varones y mujeres para trabajar en la ciudad de Moscú. El salario se presenta de 27 a 40 millones de VND/mes.

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Los pedidos de sastres de productos de defensa nacional reclutan hasta 100 trabajadores varones y mujeres en la Federación Rusa. Gráfico: Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho.

Candidatos de 18 a 48 años, de 155 cm de altura o más, competentes en máquinas de una sola aguja y máquinas de apretar libros. Las personas sin habilidades serán capacitadas. Los trabajadores deben cumplir con las condiciones de salud según las regulaciones.

Los pedidos en Rusia tienen regímenes de bienestar que incluyen participación en el seguro según las regulaciones, apoyo para billetes de avión, alojamiento y comida.

No solo se amplían las oportunidades de empleo en el extranjero, sino que las agencias funcionales también prestan atención al apoyo a los trabajadores antes, durante y después del tiempo de trabajo en el extranjero.

El Sr. Nguyen Tuan Anh, Director del Organismo de Operaciones del Fondo de Apoyo al Empleo en el Extranjero (Ministerio del Interior), dijo que este organismo lanzará un programa de acompañamiento para apoyar a los trabajadores después de regresar al país.

Esta es la primera vez que el Fondo de Apoyo al Empleo en el Extranjero construye e implementa un proyecto de encuesta a gran escala, coordinándose estrechamente con los Departamentos del Interior de provincias y ciudades y las bolsas de trabajo para comprender la vida y las necesidades de búsqueda de empleo de los trabajadores que van a trabajar al extranjero bajo contrato después de regresar al país, especialmente el grupo de trabajadores altamente cualificados.

A partir de ahí, actuar como puente para presentarlos directamente para trabajar en empresas de IED que necesitan contratar en el país, evitando el desperdicio de valiosos recursos laborales que han sido capacitados internacionalmente.

HƯƠNG NHA
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