El salario no es suficiente para vivir
Durante mas de 2 años, el Sr. Bui Van Hanh (originario del barrio de Phu Ly, Ninh Binh) - actualmente empleado de una empresa especializada en impresion en el barrio de Phuong Liet (Hanoi) - ha vivido regularmente la escena de "comer fideos instantaneos a la vez" en los ultimos dias del mes.
Graduado de una universidad en Hanoi en 2023, el Sr. Hanh solicito trabajar en la empresa actual y ha estado vinculado hasta ahora. El trabajo diario del Sr. Hanh es preparar materias primas y controlar la calidad en la imprenta. El salario cuando empezo a trabajar era de 7,5 millones de VND/mes, ahora tiene 11 millones de VND/mes.
El Sr. Hanh actualmente alquila un antiguo apartamento colectivo cerca del mercado de Ha Dong (barrio de Ha Dong, Hanoi) por 4 millones de VND/mes. Ademas de los gastos de alquiler de la casa que representan mas de 1/3 del salario mensual, el Sr. Hanh tambien gasta en gastos de comida, transporte, electricidad y agua. "El total de los gastos fijos de alquiler de la casa, comida, gasolina... es de aproximadamente 8,5 millones de VND/mes. Del dinero restante, tengo que equilibrar los gastos para otros gastos sin nombre. En los meses en que tengo suerte de no tener muchas bodas o enfermos, me quedo con los gastos dentro de los 11 millones de VND del salario; en los meses en que surge algo, los ultimos dias del mes solo como fideos instantaneos como comida", dijo el Sr. Hanh.
El Sr. Hanh compartio que una vez penso en encontrar un nuevo trabajo, ingresos mas altos para mejorar su vida, pero para los trabajadores con titulos universitarios, no tan especializados como el, encontrar un trabajo de mas de 10 millones de VND/mes no es sencillo.
Durante los ultimos 2 meses, el Sr. Hanh ha aprovechado la noche para trabajar como conductor de moto-taxi tecnologico. "Cada noche conduzco durante unas 3 horas, los dias altos gano 200.000 VND, los dias bajos gano mas de 100.000 VND, cada mes tengo unos 3-4 millones de VND adicionales. Este dinero me ayuda a gastar mas "facilmente", pero a menudo me canso y me agoto", dijo el Sr. Hanh.
La realidad muestra que, en las grandes ciudades, el nivel de ingresos comun de los jovenes trabajadores oscila entre 7 y 9 millones de VND/mes. Con esta cifra, los trabajadores pueden mantener el trabajo regularmente, pero es muy dificil garantizar el nivel de vida minimo a medida que los gastos de manutencion aumentan.
Ante la presion del gasto, muchos trabajadores eligen trabajar horas extras o aceptar trabajos secundarios. Despues de las horas de trabajo principales, conducen vehiculos tecnologicos, venden en linea, trabajan por cuenta propia o reciben trabajos adicionales a corto plazo.
Aunque ayuda a aumentar los ingresos inmediatos, el trabajo a tiempo parcial prolongado entraña el riesgo de afectar la salud y la eficiencia del trabajo principal. No pocos trabajadores caen en el torbellino de "trabajar mucho pero aun no mejorar", cuando el tiempo de descanso se reduce y la capacidad de mejorar las habilidades se limita.
La calidad del empleo es un "cuello de botella
La Sra. Le Thi Anh Hoai, Jefa del Departamento de Recursos Humanos del Grupo de Tecnologia Medica Hanh Binh An (barrio de Cua Nam, Hanoi), comento que la causa central de la "trampa de bajos ingresos" no solo radica en los salarios, sino tambien en la calidad del empleo. Muchos trabajos actuales son a corto plazo, los contratos son flexibles y hay pocas oportunidades de aumento de salario y promocion.
Las empresas que endurecen los costos y optimizan el personal hacen que los trabajadores caigan facilmente en la situacion de reducir las horas de trabajo, recortar las bonificaciones o no ajustar los ingresos en proporcion al aumento general de los precios del mercado. El empleo existe pero es inestable y poco prometedor, lo que dificulta que los ingresos de los trabajadores mejoren a largo plazo. Ademas, el sector de servicios y la mano de obra informal, que atrae a muchos jovenes trabajadores, es el grupo mas vulnerable.
La situacion de "tener trabajo pero no tener suficiente para vivir" se prolonga, las consecuencias no solo se detienen en cada individuo. Los trabajadores de bajos ingresos abandonan facilmente el sistema de seguro social, eligiendo trabajos informales para obtener ingresos adicionales a corto plazo, lo que reduce la base de seguridad social. A largo plazo, la "trampa de bajos ingresos" tambien afecta la calidad de los recursos humanos, cuando los trabajadores no son elegibles para invertir en estudios y mejorar sus habilidades, factores clave para mejorar la productividad y los ingresos", dijo la Sra. Anh Hoai.
Para eliminar la "trampa de los bajos ingresos", la Sra. Nguyen Thi Lan Huong, ex directora del Instituto de Ciencias Laborales y Sociales, cree que se necesita un enfoque integral.
En primer lugar, la politica salarial debe seguir ajustada en la direccion de acercarse al nivel de vida minimo, reflejando correctamente los costos de vida, especialmente en las grandes ciudades; aumentar los salarios no puede separarse del objetivo de mejorar la productividad laboral. Ademas, es necesario mejorar la calidad del empleo, crear condiciones para que los trabajadores accedan a puestos con mayor valor añadido a traves de la formacion, la readaptacion y el cambio de habilidades. Por parte de las empresas, mejorar el entorno laboral, construir una hoja de ruta profesional clara ayudara a los trabajadores a ver oportunidades de desarrollo, listos para unirse a largo plazo.
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
