Cientos de trabajadores de las montañas de Da Nang han cambiado sus vidas gracias al programa de trabajo temporal en Corea del Sur, gracias al apoyo de préstamos preferenciales. Para los compatriotas de las montañas, este es uno de los caminos más cortos para tener grandes ahorros, reparar casas, criar a sus hijos para que estudien, pagar deudas y planificar negocios a largo plazo.
La Sra. Ho Thi Tin (en la aldea 4, comuna de Tra Van) es una de las personas que ha sentido claramente el valor del capital de política. Dijo que a principios de 2026 fue la segunda vez que pidió un préstamo para prepararse para ir a Corea del Sur a trabajar temporalmente. Para ella y muchos trabajadores de las tierras altas, ese préstamo no es solo dinero, sino una oportunidad para poder salir del país, tener trabajo, tener ingresos para mantener a la familia.
Si no hubiera capital de préstamo preferencial de la Oficina de Transacciones del Banco de Políticas Sociales, mis amigos y yo no sabríamos de dónde sacar dinero para hacer documentos, trámites y billetes de avión para salir a trabajar a Corea del Sur", compartió la Sra. Tin.
A finales de marzo de 2026, solo las comunas de Tra Tap, Tra Leng, Tra Linh, Tra Van, Nam Tra My tenían más de 500 trabajadores que salían al extranjero a Corea del Sur para trabajar temporalmente. Cada período de trabajo dura unos 7-8 meses, con un ingreso promedio de 250-300 millones de VND/persona. Para las zonas altas, este es un nivel de ingresos suficiente para generar grandes cambios para toda una familia, incluso para toda la comunidad residencial si se mantiene estable.
El Sr. Nguyen Van Hien, Director de la Oficina de Transacciones del Banco de Políticas Sociales de Nam Tra My, dijo que la unidad ha creado condiciones para que más de 170 trabajadores pidan préstamos preferenciales, con un saldo de deuda total de más de 5 mil millones de VND. Hasta ahora, todos los préstamos han sido pagados por los trabajadores con el principal y los intereses a tiempo, y no ha habido casos de pagos atrasados.
Sin embargo, lo que preocupa a la gente es que la implementación del capital de crédito preferencial de acuerdo con la Resolución No. 54/NQ-HĐND de fecha 11 de diciembre de 2025 del Consejo Popular de la ciudad de Da Nang (que regula el apoyo a préstamos para trabajadores que van a trabajar temporalmente en Corea del Sur en el período 2023-2025) se suspenderá en junio de 2026.
El Sr. Nguyen Van Hien reconoció que el hecho de que la fuente de capital corra el riesgo de interrumpirse a mediados de 2026 causará dificultades a los trabajadores en el futuro. A partir de la realidad local, la unidad propuso que el Consejo Popular de la ciudad de Da Nang y el Banco de Políticas Sociales de la ciudad continúen prestando atención y creando condiciones para que la fuente de capital se mantenga, ayudando a los trabajadores a no interrumpirse en el acceso a las políticas.
Si esta suspensión ocurre sin un mecanismo de reemplazo oportuno, una serie de trabajadores de las tierras altas pueden perderse los planes de salida. Las oportunidades de empleo aún existen, la demanda de la gente sigue siendo grande, pero las barreras financieras aparecerán de inmediato.
Esta no es solo la historia de Nam Tra My. A medida que se expanden los límites administrativos, el problema de los medios de vida para la zona montañosa de Da Nang necesita ser visto a mayor escala. En muchas comunas de las tierras altas, la exportación de mano de obra temporal no es simplemente una opción de empleo, sino que se está convirtiendo en una dirección eficaz para reducir la pobreza, creando ingresos más rápidos y claros que muchos modelos de medios de vida tradicionales.
