Recientemente, en el informe al Gobierno sobre el desarrollo de la Ley de Poblacion, el Ministerio de Salud propone aumentar la licencia de maternidad a 7 meses para que las trabajadoras dan a luz al segundo hijo.
Con esta propuesta, muchas trabajadoras consideran que no es lo suficientemente practico para que tengan mas hijos.
La Sra. Nguyen Quynh Duong (29 años), una trabajadora de costura en Nam Dinh, dijo que si actualmente se encuentra con licencia de maternidad en casa, con una asignacion de mas de 4.2 millones de VND/mes, es muy dificil de manejar.
"El salario promedio que paga un seguro para calcular mi asignacion de maternidad es bastante baja, poco mas de 4 millones de VND/mes. Si dar a luz a mas niños, con este ingreso no es suficiente para cuidar a los niños, despues del nacimiento, mas bajo presion economica" - Duong dijo.
Segun la Sra. Duong, las mujeres despues de dar a luz a menudo son muy sensibles. Cuando la ansiedad por la economia siempre es dolorosa, la mentalidad de la mujer es peor e incluso deprimida.
En promedio, la Sra. Duong recibe beneficios de maternidad 4.2 millones de VND/mes, esta cantidad es suficiente para comprar leche, pañales, alimentos diarios para niños. El niño esta gravemente enfermo en el hospital, si no hay ahorros, se requiere pedir prestado.
Otros gastos de vida o deudas, los planes futuros de la familia deben confiar en su esposo, haciendo que la Sra. Duong sea mas temerosa de dar a luz.
La trabajadora espera que los derechos de maternidad sean calculados por 2/3 del salario real del empleado. Si no se determina, es aconsejable tomar un minimo de 6 millones de VND/mes para ganar dinero para pagar los subsidios para ayudar a los trabajadores a sentirse seguros para cuidar a sus hijos.
La Sra. Nguyen Thi Thuy (26 años) - Trabajadora de zapatos de cuero - dijo que si ahora se va de maternidad, con una asignacion promedio de 5.2 millones de VND/mes, su familia luchara y se preocupara.
Ella dijo que su marido trabajaba por cuenta propia, que sus ingresos eran inestables. Actualmente, la familia tiene una deuda de construccion pendiente y tiene que mantener a un hijo, lo que supone un gasto considerable.
"Encuentro que criar a un niño es mas caro que los adultos. Matricula, tarifas, comidas, leche ... todos quieren lo mejor para sus hijos. Toda la familia debe gastar estrictamente suficiente economia para criar a un hijo", dijo Thuy.
Recuerda que cuando tuvo a su primer hijo hace cuatro años, la trabajadora recibio 22 millones de dongos en seis meses. Con el subsidio reducido, la hermana Thuy se preocupaba mas por tener hijos.
La Sra. Thuy calcula mentalmente la cantidad de dinero al dar a luz a mas niños: preparar 2 millones de productos prenatales; Nacido y cuidado de la madre y la hija despues de dar a luz 3 millones de VND (si dan a luz, hay un seguro de salud); Leche, pañales, alimentos mensuales VND 3.5 millones.
"Cuando nacio mi primer hijo, tuve que pedir prestado dinero a mis parientes, esperando a que mi esposo recibiera su salario para pagarlo", dice Thuy.
Otra preocupacion compartida por las trabajadoras es que las trabajadoras que desean recibir el pago de la maternidad deben presentar una solicitud a su empleador dentro de los 45 dias posteriores a su reincorporacion.
Segun la Sra. Thuy, 6 meses de descanso para niños sin ingresos de apoyo hace que la vida familiar sea mas dificil y lucha.
"Cuando la deuda no ha sido pagada, los ingresos no son estables, los beneficios de maternidad aun son bajos, no tendre la intencion de dar a luz.
Segun la normativa vigente, el beneficio de maternidad por un mes es igual al 100% del salario promedio mensual de la cobertura de la seguridad social de los 6 meses anteriores a la baja del beneficio del regimen.
La Sra. Thuy propuso, aumentando los beneficios de maternidad al 150% del salario promedio de 6 meses de pago de seguro social. Al mismo tiempo, permitir que los trabajadores soliciten beneficios de maternidad justo despues de dar a luz para ser asegurados de la economia durante el descanso del cuidado infantil.
