Ir a Corea del Sur a construir casas y hacer economia
En 2024 el matrimonio de Ho Van Yeu (aldea de Nuoc Xa comuna de Nam Tra My ciudad de Da Nang) decidio enviar a sus dos hijos a sus familiares para ir a Corea del Sur a trabajar temporalmente durante 5 meses. El trabajo en la granja en el distrito de Hamyang desde el cultivo hasta la cosecha de productos agricolas no es ajeno a la pareja Ca Dong que esta acostumbrada a trabajar en las granjas.
En los primeros dias todavia confundido el propietario de la granja instruyo pacientemente sobre la tecnica los requisitos de rendimiento y seguridad laboral.
Trabajar en la agricultura en Corea del Sur es muy profesional pero adecuado para la fuerza de la gente de las montañas. Cada mes despues de los gastos mi esposo y yo desperdiciamos mas de 50 millones de VND. Gracias a eso al regresar a casa construimos una casa solida ya no hay escenas de lluvia y tormentas' conto Anh Yeu.
Tambien en Nam Tra My la Sra. Pham Trieu Man es una de las pocas personas que ha viajado 4 veces a Corea del Sur para trabajar cada viaje de 8 meses la ayuda a acumular mas de 200 millones de VND. Con ese dinero ha pagado todas las deudas ha comprado 10.000 arbustos de canela ha construido una nueva casa y ha comprado medios de transporte.
Lo mas importante es que aprendi un estilo de trabajo serio gracias a eso cuando regreso a mi ciudad natal todo es facil' compartio la Sra. Man.
Historias como el Sr. Yeu y la Sra. Man se han convertido en un 'efecto catalizador' para que la gente de las comunas de las zonas montañosas se registre proactivamente para trabajar en el extranjero cambiando la percepcion sobre la salida de la pobreza.
Segun el Sr. Vo Nhu Son Tra - Vicepresidente del Comite Popular de la comuna de Nam Tra My desde 2021 el distrito de Nam Tra My provincia de Quang Nam (antigua) es una de las localidades pioneras del pais en la implementacion del modelo de envio de trabajadores a Corea del Sur segun un acuerdo de cooperacion a nivel de comuna - distrito.
Desde 2021 hasta ahora casi 300 trabajadores han venido a trabajar a Corea del Sur. Lo alentador es que el 100% de los trabajadores cumplen bien la ley nadie huye. Gracias a esto los socios confian y proponen aumentar los objetivos de recepcion cada año' dijo el Sr. Tra.
En 2025 solo las 5 comunas de Nam Tra My Tra Tap Tra Leng Tra Van y Tra Linh tuvieron 125 trabajadores que fueron a Corea del Sur. La ronda de reclutamiento a finales de noviembre de 2025 tuvo mas de 220 inscritos mas de 100 seleccionados muchos de los cuales habian ido en temporadas anteriores.
Prestamos preferenciales ayudan a la gente a salir al mundo con confianza
No solo en Nam Tra My muchas localidades como Bac Tra My Hiep Duc Hoa Vang... tambien han firmado proactivamente acuerdos de cooperacion laboral con localidades coreanas como: Bonghwa Yeongyang Seongju Hamyang. Junto con eso las escuelas vocacionales en Da Nang impulsan el envio de estudiantes a Japon Alemania Laos Camboya... ampliando las 'puertas de acceso' al empleo internacional para los jovenes.
Segun el Sr. Le Phu Nguyen - Presidente del Comite Popular de la comuna de Hoa Vang los trabajadores de la localidad son muy apreciados por su socio el distrito de Bonghwa (provincia de Gyeongsangbuk Corea del Sur) por sus cualidades de esfuerzo y habilidades lo que lleva a que Corea del Sur planee expandir a 50 trabajadores para 2026 e incluso puede aumentar si la calidad continua siendo buena.
Segun el Sr. Hoang Thanh Lan Subdirector del Banco de Politicas Sociales de Da Nang el banco esta prestando el 100% de los gastos de salida del pais con una tasa de interes del 6 6%/año priorizando a los hogares pobres y casi pobres y a las minorias etnicas. A finales de octubre de 2025 se habian desembolsado casi 13 mil millones de VND para 280 trabajadores.
La politica de prestamos esta mostrando una clara eficacia pero solo estara vigente hasta finales de 2025 por lo que el banco recomienda que la ciudad prolongue pronto el programa para garantizar las necesidades de la poblacion.
Segun el Departamento del Interior de Da Nang la zona montañosa de Da Nang tiene actualmente casi 129.000 trabajadores la tasa de capacitacion alcanza mas del 46%. Desde principios de año hasta ahora la ciudad ha enviado a 2.609 trabajadores a trabajar por adelantado en 14 mercados extranjeros.
Esas cifras reflejan una nueva tendencia: los trabajadores de las tierras altas ya no dependen de un apoyo simple sino que estan buscando activamente oportunidades y cambiando activamente sus vidas con su propio trabajo.
