Requerimientos y expectativas
2025 tiene muchos significados para la organizacion sindical porque es tanto el 96o aniversario de su fundacion (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2025) como el hecho de convertirse oficialmente en miembro del Frente de la Patria de Vietnam. Entre ellos el trabajo sindical afiliado al Frente de la Patria de Vietnam se lleva a cabo sobre la base de la Constitucion enmendada de 2025 la Ley del Frente de la Patria de Vietnam (enmendada) y las resoluciones del Partido sobre la continuacion de la renovacion del sistema politico la simplificacion de la organizacion y la mejora de la eficacia y la eficiencia de las
La posicion de miembro dependiente del Frente de la Patria requiere que el Sindicato de Vietnam innova continuamente el contenido y los metodos de operacion mejore la capacidad de representacion y proteja los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores; implemente eficazmente los programas de coordinacion con otras organizaciones miembro del Frente. En particular el Sindicato necesita mejorar la calidad de los funcionarios modernizar el aparato y aplicar la tecnologia digital en la gestion la conexion y el cuidado de los miembros del sindicato.
El sindicato debe seguir coordinando con el Frente de la Patria y las organizaciones miembro para promover los movimientos de lucha patriotica en los trabajadores y empleados publicos centrandose en el movimiento Trabajadores excelentes y trabajadores creativos; Todo el pais uniendo fuerzas para construir una nueva zona rural y una ciudad civilizada; Estudiar mejorar los conocimientos y habilidades profesionales dominar la ciencia y la tecnologia para satisfacer los requisitos de la transformacion digital y la integracion internacional.
Ademas el Sindicato continua cuidando integralmente la vida material y espiritual de los trabajadores; Participando en la construccion de un bloque de gran unidad nacional. Especialmente en la renovacion de la organizacion y los metodos de operacion con la reorganizacion y modernizacion de la organizacion y el aparato de manera compacta eficiente y eficaz; invertir en el desarrollo de un equipo de funcionarios sindicales con corazon y vision profesionales y teoricos; construir un entorno de trabajo democratico profesional y cercano a los trabajadores...
Dirigido a la base tomando a los miembros del sindicato como centro
La implementacion de la Resolucion 02-NQ/TW de 2021 sobre la renovacion de la organizacion y las actividades del Sindicato de Vietnam en la nueva situacion ha planteado el requisito de que la organizacion sindical debe innovar desde el contenido hasta los metodos de operacion. Por lo tanto los sindicatos de todos los niveles han cambiado drasticamente las actividades de administrativas y formales a sustanciales orientadas a la base tomando a los miembros del sindicato como centro.
Segun el Sr. Nguyen Dinh Khang - Miembro del Comite Central del Partido Vicepresidente del Frente de la Patria de Vietnam Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam para llevar a cabo con exito la mision de ser el unico representante de los trabajadores el Sindicato de Vietnam determina que es necesario continuar innovando integralmente la organizacion y los metodos de operacion creando una base solida para mejorar la capacidad de representacion cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
La renovacion de la organizacion sindical debe centrarse en un cambio fuerte y resuelto del pensamiento administrativo y directivo al pensamiento de servicio tomando las necesidades y derechos legitimos de los miembros del sindicato y los trabajadores como centro. Este es un paso de renovacion fundamental que afirma que el sindicato es una organizacion de los trabajadores organizada por los trabajadores y por los trabajadores.
El Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam tambien afirmo que fortalecer la organizacion en la direccion de la simplificacion la eficiencia y la eficacia la delimitacion clara del papel y la responsabilidad promover la iniciativa y la creatividad del sindicato de base un lugar directamente vinculado a los trabajadores. Prestar especial atencion al desarrollo de la organizacion sindical en empresas no estatales y sectores informales. Promover la aplicacion de la tecnologia digital la transformacion digital integral en las actividades sindicales.
En particular el Presidente Nguyen Dinh Khang enfatizo que proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores es la funcion central continua y la mision mas noble de la organizacion sindical. En el contexto actual la mejora de la capacidad de representacion y proteccion de los trabajadores plantea requisitos urgentes que requieren acciones mas drasticas por parte de los sindicatos de todos los niveles. Tambien es necesario ver claramente que cuidar integralmente la vida material y espiritual de los miembros del sindicato es para crear confianza fortalecer la cohesion y mantener
Durante los ultimos 96 años el Sindicato de Vietnam se ha esforzado continuamente por organizar actividades para los derechos legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Al entrar en una nueva etapa para llevar a cabo la mision de la organizacion sindical la Confederacion General del Trabajo de Vietnam ha pedido a todos los funcionarios y miembros del sindicato trabajadores empleados publicos de todo el pais que promuevan la tradicion de solidaridad la voluntad de autosuficiencia y el espiritu de innovacion y creatividad; construyan una organizacion sindical fuerte y integral mejorando la capacidad de representacion y proteccion de los derechos e
