En la conferencia, el vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, Nguyen Van Quyet, entregó la decisión de establecer el Sindicato de Tinno Vietnam Co., Ltd., admitiendo a 531 trabajadores de la empresa como miembros del sindicato.
Tinno Vietnam Co., Ltd. es una empresa 100% de inversión extranjera, ubicada en el Parque Industrial An Duong, especializada en la producción de teléfonos, iPads, relojes inteligentes... La empresa comenzó a operar de manera estable oficialmente a partir de julio de 2025, creando actualmente empleo para 531 trabajadores, incluidas 298 trabajadoras.
Según un representante del sindicato de base, después de que la empresa se estableció y entró en funcionamiento, el colectivo de empleados de la empresa siempre ha deseado establecer una organización sindical para que sea un representante, protegiendo sus derechos e intereses legítimos y justos. La Junta Directiva desea establecer una organización sindical para tener socios confiables para dialogar, escuchar las voces de los empleados, construir relaciones laborales armoniosas y estables, y hacer realidad la visión estratégica de la empresa.
Con la guía dedicada y el apoyo completo del Comité Sindical del Parque Industrial, el 2 de marzo de 2026, se creó el Comité de Movilización para el establecimiento del sindicato de la empresa; comenzó a implementar la propaganda, movilizando a los trabajadores para que se unieran al Sindicato y preparando las condiciones para el establecimiento de sindicatos de base. A través de las sesiones de propaganda, el 100% de los trabajadores solicitaron unirse al sindicato.
En la conferencia, los representantes de los líderes de la Federación Laboral de la ciudad solicitaron al Comité Ejecutivo del sindicato de base que construyera urgentemente un programa de trabajo, normas internas y reglamentos de funcionamiento; que recogiera las opiniones de los trabajadores para elaborar el contenido del convenio colectivo de trabajo, avanzando hacia la negociación y la firma exitosa.
El sindicato de base desempeña bien el papel de representar y proteger los derechos e intereses de los miembros del sindicato, captar oportunamente los pensamientos y aspiraciones para coordinar con los empleadores para resolverlos. Junto con eso, adherirse al número de nuevos trabajadores contratados para propagar y movilizar el desarrollo de miembros del sindicato, esforzándose por que el 100% de los trabajadores sean miembros del sindicato...
