De acuerdo con el punto a del apartado 1 del artículo 3 y el apartado 5 del artículo 1 de la Circular 07/2024/TT-BNV, el salario, las asignaciones y las cuotas de funcionamiento para los funcionarios y empleados públicos en las comunas se implementan según la siguiente fórmula:
Salario = Coeficiente salarial x Salario base.
Entre ellos, el salario base actual es de 2,34 millones de VND/mes según lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 3 del Decreto 73/2024/ND-CP que regula el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.
El coeficiente salarial de los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal se aplica de acuerdo con las regulaciones sobre la clasificación salarial de los rangos de funcionarios públicos especializados en administración reguladas en el Artículo 14 de la Circular 02/2021/TT-BNV, el coeficiente salarial de los funcionarios públicos administrativos es el siguiente:
Con coeficientes salariales de 2,34-4,98 (incluidos los siguientes coeficientes salariales por rango: 2,34; 2,67; 3; 3,33; 3,66; 3,99; 4,32; 4,65; 4,98).
Con coeficientes salariales de 2,1-4,89 (incluidos los siguientes coeficientes salariales por grado: 2,1; 2,41; 2,72; 3,03; 3,34; 3,65; 3,96; 4,27; 4,58; 4,89).
Con coeficientes salariales de 1,86-4,06 (incluidos los siguientes coeficientes salariales por grado: 1,86; 2,06; 2,26; 2,46; 2,66; 2,86; 3,06; 3,26; 3,46; 3,66; 3,86; 4,06).
Además, según la Circular Conjunta 01/2005/TTLT-BNV-BTC, el coeficiente salarial del Nivel 1 del Presidente del Comité Popular Comunal es de 2,15; el coeficiente salarial del Nivel 2 es de 2,65.
El salario del Presidente del Comité Popular de la comuna se espera que aumente de 1. 7 respectivamente: 5. 433. 480 VND y 6. 697. 080 VND. Este salario no incluye otros subsidios, asignaciones y salarios adicionales.
