La Resolucion 248/2025/QH15 que regula una serie de mecanismos y politicas especiales y superiores para implementar avances en el desarrollo de la educacion y la formacion entra en vigor oficialmente a partir del 1 de enero de 2026.
El apartado 2 del articulo 2 de la Resolucion regula las politicas especiales y superiores sobre los beneficios para los recursos humanos en el sector educativo de la siguiente manera:
El subsidio preferencial profesional se implementa de acuerdo con la hoja de ruta estipulada por el Gobierno para las instituciones publicas de educacion preescolar y educacion general con el nivel de:
- Un minimo del 70% para los profesores;
- Un minimo del 30% para los empleados;
- 100% para los profesores que trabajan en zonas fronterizas, islas, zonas de minorias etnicas y zonas montañosas, zonas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles;
Ademas, las regulaciones sobre el nivel de ingresos adicionales para los docentes a partir del 1 de enero de 2026 son las siguientes:
Las instituciones de educacion vocacional y educacion superior son autonomas para decidir el nivel de ingresos adicionales para profesores, funcionarios y empleados de los ingresos legales fuera del presupuesto estatal que se dejan de lado de acuerdo con las disposiciones de la ley, de acuerdo con las regulaciones de gasto interno y los resultados operativos de la unidad.
Por lo tanto, el nivel de ingresos adicionales para los docentes a partir del 1 de enero de 2026 es decidido por las instituciones de educacion vocacional y educacion superior de forma autonoma a partir de los ingresos legales fuera del presupuesto estatal asignados que se dejan de acuerdo con las regulaciones de la ley, de acuerdo con las regulaciones de gasto interno y los resultados operativos de la unidad.
