De acuerdo con el Articulo 5 de la Circular 1/2025/TT-BNV, se establece como se calcula la politica de baja de la licencia para los funcionarios y funcionarios, funcionarios de nivel comunal, como sigue:
Los funcionarios, funcionarios y funcionarios, funcionarios a nivel social previstos en el Articulo 2 de esta Circular son autorizados por las autoridades competentes para el cese de su trabajo, se reservan el tiempo de cobertura de seguro social o de seguro social una vez segun lo dispuesto en la ley de seguro social prevista en el Clase 3 Articulo 9 del Decreto No 178/2024/ND-CP (modificado por el Clase 9 Articulo 1 del Decreto No 67/2025/ND-CP);
Al mismo tiempo, se benefician de las tres subvenciones previstas en el parrafo primero, parrafo segundo y parrafo cuarto del articulo 9 del Decreto no 178/2024/NDI-CP (modificado por el parrafo noveno del articulo 1 del Decreto 67/2025/NDI-CP) como sigue:
Subsidio de baja:
Para los que dejan el trabajo en los primeros 12 meses:
Para los que dejan el trabajo a partir del 13 de mes:
Subvencion de 1,5 meses de salario por cada año de trabajo con seguro social obligatorio:
3 meses de salario para encontrar trabajo:
Segun la norma, los funcionarios municipales que se retiran del trabajo a partir del 13 de enero reciben una indemnizacion por retiro menor que los que se retiran en los primeros 12 meses.
El subsidio de baja de funcionarios municipales que se retiran del trabajo desde el 13o mes se calcula con: Salario mensual actual × 0,4 × tiempo de subsidio, mientras que los que se retiran antes se benefician de un factor de 0,8.
