En el festival, 35 empresas participaron en la contratación de más de 6.400 trabajadores nacionales y extranjeros bajo contrato.
Según el comité organizador, la demanda de contratación de empleo en el país representa más de 4.400 puestos, concentrados en los campos del turismo, los servicios, la producción industrial, la construcción y la manufactura.
Las empresas contratan una variedad de puestos, desde ingenieros, técnicos hasta trabajadores generales como trabajadores de las industrias de la confección, hilado, teñido, procesamiento, embalaje, chefs...
El salario oscila entre 5 y más de 30 millones de VND/mes, junto con regímenes de seguro y beneficios como apoyo para comidas, transporte y alojamiento.
Para el mercado laboral extranjero, la demanda de contratación es de más de 2.000 trabajadores que trabajan en países y territorios como Corea del Sur, Japón, Taiwán (China), Rusia, Rumania, Argelia...
Las ocupaciones de contratación incluyen procesamiento de alimentos, construcción, mecánica, electrónica, personal de limpieza, envasado industrial, acabado de interiores. Ingresos de 20 a 40 millones de VND/mes.
Los trabajadores tienen garantizados sus derechos según el contrato, reciben formación profesional y de idiomas extranjeros antes de salir del país. El costo de participación es de 70 a 120 millones de VND/persona para un contrato de 3 años, que se puede renovar por 2 años más; reciben apoyo para préstamos preferenciales o préstamos sin intereses.
Como resultado, el día del evento asesoró a más de 800 trabajadores, 388 personas se registraron para postularse, 46 personas fueron admitidas directamente y 149 trabajadores fueron invitados a la segunda ronda de entrevistas en la empresa.
Según el Sr. Nguyen Thanh Son, Subdirector del Departamento del Interior de la provincia de Khanh Hoa, actualmente, Khanh Hoa está expandiendo el espacio de desarrollo, orientando el crecimiento basado en 4 pilares: industria, energía, turismo - servicios y urbanismo - construcción.
En particular, la Zona Económica de Vân Phong está identificada como un importante motor de crecimiento, encaminado al objetivo de un desarrollo multidisciplinario, convirtiéndose en el centro económico y urbano del norte de la provincia, contribuyendo a convertir pronto a Khánh Hòa en una ciudad directamente dependiente del Gobierno Central.
En este contexto, la demanda de recursos humanos, especialmente mano de obra joven cualificada y experta, está aumentando. Sin embargo, el mercado laboral todavía enfrenta dificultades como el desequilibrio entre la oferta y la demanda, la escasez local de mano de obra y las crecientes demandas de las empresas.
Con la iniciativa del Centro de Servicios de Empleo junto con la coordinación de las unidades relevantes, se crea un puente eficaz entre los trabajadores y las empresas, ayudando a los trabajadores a acceder a la información del mercado y elegir un trabajo adecuado.
Al mismo tiempo, apoyar a las empresas en la contratación de recursos humanos para satisfacer las necesidades de producción y negocios. El Sr. Son también solicitó a las empresas que hicieran pública la información de contratación, construyeran un entorno de trabajo estable y regímenes de remuneración adecuados para atraer y retener a los trabajadores.
Para los trabajadores, es necesario aprender proactivamente sobre el mercado, determinar sus propias capacidades, participar activamente en las entrevistas y mejorar continuamente su nivel profesional y habilidades profesionales para satisfacer los requisitos cada vez mayores.
