En los últimos días de junio, cuando la Confederación General del Trabajo de Vietnam lo eligió para ser elogiado como una de las 95 familias típicas de trabajadores, funcionarios y empleados a nivel nacional en el período 2021-2026 con motivo del 25 aniversario del Día de la Familia Vietnamita (28 de junio), el Sr. Tran Van Thang - Presidente del Sindicato de Base, Director de Recursos Humanos de Welstory Vietnam Co., Ltd. (Bac Ninh) no ocultó su emoción.
Para él, esto no es solo un reconocimiento a los esfuerzos individuales, sino también un respeto por toda la familia, que siempre ha sido un apoyo espiritual sólido a lo largo de su viaje de trabajo y dedicación.
Me siento muy honrado y orgulloso. Esta es una motivación para que mi familia siga esforzándose y luchando en la vida y en el trabajo", compartió el Sr. Thang.
Como presidente del sindicato de base de Welstory Vietnam Co., Ltd., durante muchos años siempre ha dedicado su corazón a cuidar a los trabajadores. Participó directamente en el diálogo, la negociación y la firma de convenios colectivos de trabajo con muchas cláusulas más beneficiosas que las regulaciones de la ley.
Desde 6 tipos de subsidios, muchos complementos de ingresos hasta 5 regímenes de bienestar para los trabajadores, todos llevan la profunda huella del proceso de negociación y protección de los derechos de los miembros del sindicato. En particular, la empresa también apoya el pago del 100% de las cuotas sindicales para todos los trabajadores con un gasto de casi 500 millones de VND al año.
Sin detenerse ahí, el Sr. Thắng también asesora activamente a las empresas para llevar a cabo muchas actividades de responsabilidad social. Desde los regalos del Festival del Medio Otoño para niños en circunstancias difíciles en la Aldea Infantil SOS de Hanoi, el programa de consumo de 22 toneladas de lichi Lục Ngạn para apoyar a los agricultores, hasta cientos de regalos entregados a estudiantes y beneficiarios de la protección social en el área de Bắc Ninh, todos tienen su contribución activa.
En el entorno laboral, sus colegas le consideran una persona que siempre es proactiva en la innovación. Una de las iniciativas típicas es investigar y proponer ajustes a los elementos de los exámenes médicos periódicos de acuerdo con las características específicas de la profesión, ayudando a las empresas a ahorrar alrededor de 360 millones de VND al año, pero aún garantizando plenamente las regulaciones legales y los derechos de atención médica para los trabajadores.
Sin embargo, lo que hace que muchas personas admiren del Sr. Thang no es solo el éxito en el trabajo, sino también la forma en que construye un hogar familiar.
A diferencia de la creencia tradicional de que el cuidado de los niños y las tareas del hogar pertenecen principalmente a las mujeres, su familia elige compartir y acompañar.
Cada mañana, cuida personalmente a su hijo, prepara el desayuno y lo lleva a la escuela. Después del trabajo, continúa asumiendo el trabajo de bañar a su hijo, lavar la ropa y acompañarlo en sus estudios.
Esos trabajos aparentemente sencillos se convierten en un vínculo que une a los miembros de la familia, ayudando a la pareja a comprenderse y compartir más después de la presión del trabajo.
Su compañera es la Sra. Nguyen Thi Nga, empleada del departamento de Planificación de Negocios de la empresa. Siempre completa bien sus tareas profesionales, participa activamente en movimientos en la empresa y en la localidad, y al mismo tiempo, junto con su esposo, construye un hogar feliz.
Según el Sr. Thang, la simpatía y el aliento de su esposa son la fuente de energía para que pueda dedicarse con tranquilidad. Por el contrario, compartir las responsabilidades familiares ayuda a la Sra. Nga a tener más tiempo para desarrollarse y seguir el trabajo.
La historia de la familia del Sr. Thang refleja la imagen cada vez más clara de la familia de los trabajadores en la nueva era.
A medida que la vida económica mejora, los ingresos son más estables y las políticas de atención de las empresas y las organizaciones sindicales son cada vez mejores, los trabajadores no solo se dirigen al objetivo de "tener suficiente para comer y vestir", sino que también se centran en construir una vida cultural, espiritual y un entorno familiar feliz.
Allí, marido y mujer comparten responsabilidades, crían hijos juntos, desarrollan carreras juntos y cultivan buenos valores para la comunidad. El éxito de cada individuo ya no es un esfuerzo solitario, sino el resultado del acompañamiento, la comprensión y el amor en la familia.
Para la familia del Sr. Tran Van Thang, el título de "Familia Cultural" durante muchos años consecutivos o el reconocimiento de la Confederación General del Trabajo de Vietnam no es solo una recompensa, sino también una prueba de un valor sostenible: Cuando la familia es un punto de apoyo sólido, cada trabajador tendrá más motivación para superarse, contribuir y construir una vida cada vez mejor.
