Garantizar un entorno de trabajo seguro para los trabajadores
En la mañana del 24 de abril, en Quang Ninh, el Comité Directivo del Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral Central en coordinación con la Confederación General del Trabajo de Vietnam y el Comité Popular Provincial de Quang Ninh organizó la Ceremonia de lanzamiento del Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral (ATVSLĐ) 2026.
En su discurso en la ceremonia, el Sr. Le Minh Tri, miembro del Buró Político, Secretario del Comité Central del Partido, Jefe del Comité Central de Asuntos Internos, dijo que durante su vida, el Presidente Ho Chi Minh siempre prestó especial atención a la clase obrera y los trabajadores. Afirmó que "Si se quiere construir el socialismo, debe haber personas socialistas", en las que los trabajadores son la fuerza central. Esa ideología ha sido heredada y desarrollada consistentemente por generaciones de líderes del Partido y del Estado durante todo el proceso de renovación del país, con el punto de vista constante de "Tomar a las personas como centro, como sujeto, como objetivo, motivación y recursos importantes para el desarrollo".
El XIV Congreso Nacional del Partido continuó afirmando "Construir y desarrollar el país de forma rápida y sostenible, basada en la ciencia y la tecnología, la innovación; tomando a las personas como centro, tomando la productividad laboral, la calidad y la eficiencia como medida principal". Al mismo tiempo, el Partido y el Estado han promulgado y dirigido, dirigido e implementado muchos mecanismos y políticas para desarrollar la fuerza laboral, garantizando un entorno de trabajo seguro para los trabajadores.
Según el Sr. Le Minh Tri, el mundo está cambiando muy rápidamente, de forma compleja e impredecible; la competencia estratégica entre las grandes potencias es cada vez más feroz y prolongada; la seguridad energética, el crecimiento económico y el comercio mundial entrañan muchos riesgos y desafíos. La cuarta revolución industrial continúa desarrollándose fuertemente, impactando profundamente en todos los ámbitos de la vida social. El desarrollo innovador de la alta tecnología y la inteligencia artificial ha cambiado fundamentalmente los métodos de producción y los modelos de crecimiento; los tipos de empleo no tradicionales, el empleo en plataformas digitales, son tanto oportunidades como desafíos, requiriendo más para la fuerza laboral de Vietnam.
Mientras tanto, la calidad de los recursos humanos, especialmente los recursos humanos de alta calidad, no satisface las necesidades de desarrollo; el riesgo de escasez, especialmente los expertos líderes en la industria, la inteligencia artificial, los semiconductores...; la productividad laboral sigue siendo inferior a muchos países de la región, mejorando lentamente. Una parte de los trabajadores, especialmente los trabajadores informales, no tienen empleo sostenible; la demanda de vivienda y las instalaciones básicas de los trabajadores y empleados sigue siendo muy grande pero no se satisface. Las condiciones de trabajo en muchas instalaciones siguen siendo limitadas; la situación de los talleres estrechos, la maquinaria, el equipo y la tecnología obsoletos, la seguridad y la higiene laboral no están garantizadas, lo que plantea muchos riesgos de accidentes laborales y enfermedades profesionales para los trabajadores.
El proceso de transición de la estructura laboral es rápido, con una parte bastante grande de la mano de obra del sector agrícola al sector industrial y de servicios, pero todavía hay limitaciones en las habilidades profesionales, la disciplina y el estilo industrial, lo que implica muchos riesgos para la seguridad y la higiene laboral. El cumplimiento de las normas de seguridad e higiene laboral en muchas instalaciones no es estricto; la reducción de los accidentes laborales no ha mejorado, todavía ocurren accidentes laborales graves que causan muertes y heridas a muchas personas, especialmente en los campos de la construcción, la electricidad, la minería, los minerales... (una media de más de 7.000 accidentes laborales cada año, causando la pérdida y heridas a más de 600 personas)... Además, el cambio climático sigue siendo cada vez más grave, aumentando los factores peligrosos y perjudiciales para el medio ambiente laboral.
Mejorar aún más la eficacia del diálogo y la negociación colectiva
2026 marca el comienzo de una nueva etapa de desarrollo del país, el primer año de implementación de la Resolución del XIV Congreso del Partido. Con ese espíritu, el Sr. Le Minh Tri solicitó a los comités del partido, gobiernos, departamentos, ministerios y ramas desde el nivel central hasta el local, organizaciones sindicales, empresas y todos los trabajadores que promuevan el espíritu inmortal del Día Internacional del Trabajo 1 de mayo, eleven la responsabilidad y hagan aún mejor el trabajo de gestión, representación, cuidado de la vida, protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores; al mismo tiempo, prestar atención y centrarse en la implementación de una serie de tareas siguientes:
Primero, despertar y nutrir fuertemente la tradición patriótica, el espíritu de unidad, la voluntad de autosuficiencia, el orgullo nacional en el equipo de trabajadores y empleados de todo el país. Continuar construyendo y perfeccionando sincrónicamente las instituciones y políticas para el desarrollo socioeconómico; implementar sincrónicamente soluciones para promover el desarrollo económico, centrarse en eliminar los cuellos de botella y los cuellos de botella, desbloquear todos los recursos; revisar urgentemente para reducir y simplificar los procedimientos administrativos, crear condiciones favorables para el desarrollo de las actividades de producción y negocios, fomentar el emprendimiento, la innovación, la transformación de la estructura y mejorar la calidad de los recursos humanos, creando más empleos y medios de vida para los trabajadores y la gente.
Continuar perfeccionando las instituciones y políticas sobre trabajo, empleo, salarios, seguridad e higiene laboral, creando un corredor legal para el desarrollo y uso de los recursos humanos, atrayendo y utilizando talentos, expertos y trabajadores con alta cualificación profesional. Priorizar el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital como un nuevo motor para mejorar la productividad laboral nacional, vinculado a la innovación del modelo de crecimiento. Garantizar empleo sostenible, mejorar el nivel de vida, mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores. Centrarse en la implementación efectiva y la expansión del sistema de políticas de bienestar y seguridad social, prestando atención al seguro social, vivienda, escuelas, guarderías, jardines de infancia, salud, educación y otras instituciones culturales, contribuyendo a mejorar continuamente la vida cultural y espiritual de los trabajadores y empleados.
Segundo, aumentar la conciencia y la responsabilidad sobre la seguridad y la higiene laboral, crear motivación y difundir la cultura de seguridad en toda la sociedad. Mejorar proactivamente las condiciones de trabajo, controlar los riesgos, prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales. Promover que las empresas inviertan en tecnología, gestión de seguridad vinculada a la transformación digital. Asegurar la implementación completa y oportuna de los regímenes y políticas sobre accidentes laborales y enfermedades profesionales. Cuidar y apoyar prácticamente a los trabajadores y sus familias, contribuyendo a mantener la estabilidad social y el desarrollo sostenible del país.
Tercero, investigar y promulgar una estrategia para construir la clase obrera vinculada a la estrategia de desarrollo socioeconómico; concretar la orientación de construir una clase obrera vietnamita moderna y fuerte, vinculada al desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital. Prestar atención a mejorar el nivel cultural, educativo, profesional, las habilidades profesionales, el estilo industrial y la disciplina laboral para que la clase obrera vietnamita se adapte cada vez más, se desarrolle, domine el conocimiento, la ciencia, la tecnología, la integración internacional; promover continuamente iniciativas e innovación en la nueva era de desarrollo.
Fortalecer el papel de la organización sindical en el cuidado de la vida y la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y empleados. Mejorar aún más la eficacia del diálogo y la negociación colectiva, especialmente en temas relacionados con los salarios, la garantía de la seguridad y la higiene laboral, la mejora de las condiciones de trabajo, las horas de trabajo, las horas de descanso y la atención médica. Los trabajadores y empleados seguros son la medida de la eficacia de las actividades de la organización sindical.
Cuarto, las agencias de gestión estatal desde el nivel central hasta el local continúan innovando la gestión, mejorando la eficiencia del trabajo de seguridad e higiene laboral, y al mismo tiempo coordinando con los sindicatos de todos los niveles para fortalecer la orientación de la inspección y el control del cumplimiento de la ley sobre seguridad e higiene laboral, prestando atención a la evaluación del entorno laboral, especialmente en los lugares con condiciones de trabajo duras, tóxicas y peligrosas, tomando medidas oportunas para prevenir y mejorar las condiciones de trabajo, garantizando los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y empleados.
Con alta determinación, grandes esfuerzos y acción conjunta, propongo que en el futuro, el Gobierno, el Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam dirijan al Ministerio del Interior, las organizaciones sindicales y las provincias y ciudades, las empresas para que se preocupen activamente por la vida laboral, protejan los derechos legítimos de los trabajadores, funcionarios y empleados. Los trabajadores y empleados continúen esforzándose, promoviendo las buenas tradiciones, el espíritu de innovación, mejorando la productividad laboral en la producción, contribuyendo fuertemente al objetivo de un crecimiento de dos dígitos, el desarrollo socioeconómico y el desarrollo rápido y sostenible del país en el futuro", expresó el Sr. Lê Minh Trí.
