El portal de información electrónica de Can Tho informó que el Comité Popular de la ciudad de Can Tho tiene un plan para implementar la innovación, el desarrollo y la mejora de la calidad de la educación vocacional. En consecuencia, la ciudad de Can Tho identifica el desarrollo de recursos humanos de alta calidad como una de las tareas clave para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico en la nueva etapa.
La ciudad de Can Tho presta especial atención al apoyo a la readaptación y la formación continua para los trabajadores. Para 2030, alrededor del 25% de la fuerza laboral será readaptada o capacitada para mejorar las habilidades profesionales.
Esto se considera una oportunidad importante para que los trabajadores se adapten a los cambios tecnológicos, cambien de profesión o mejoren sus capacidades para tener un empleo estable y mejores ingresos.
Para los estudiantes después de graduarse de la escuela secundaria inferior y la escuela secundaria superior, el trabajo de orientación profesional y orientación continuará promoviéndose. Can Tho se fija el objetivo de atraer del 30 al 35% de los estudiantes graduados de la escuela secundaria inferior y del 50 al 55% de los estudiantes graduados de la escuela secundaria superior para participar en el sistema de educación vocacional.
Para 2030, la ciudad de Can Tho se esfuerza por que la tasa de trabajadores capacitados con títulos y certificados alcance del 35 al 40%; el 80% de los trabajadores tienen habilidades para usar la tecnología de la información.
El sistema de instituciones de educación vocacional también se actualizará integralmente, con el objetivo de formar instituciones de formación de alta calidad, que satisfagan los requisitos de recursos humanos para las industrias económicas clave de la ciudad y la región del Delta del Mekong.
