Señor Presidente, el movimiento de acción revolucionaria y la emulación patriótica son un motor importante para que logremos grandes logros de significado histórico en cada período revolucionario. Por favor, díganos, Presidente, en la nueva etapa, con su responsabilidad, ¿qué actividades tendrá la organización sindical para promover la mejora de la productividad, un factor importante para contribuir a la implementación del objetivo de crecimiento de 2 dígitos del Gobierno?
- Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan: En los últimos tiempos, los movimientos de emulación patriótica entre los trabajadores, funcionarios y empleados se han implementado de manera sincrónica y amplia, adhiriéndose estrechamente a las tareas políticas y profesionales del país, de cada sector, localidad, agencia, unidad y empresa. Destaca el movimiento "Buen trabajador, trabajador creativo" que se ha convertido en un motor para promover iniciativas, innovar tecnología, racionalizar la producción y mejorar las condiciones de trabajo, contribuyendo de manera importante a aumentar la productividad, la calidad del producto y la eficiencia de la producción y los negocios.
En el período 2020 - 2025, se han reconocido y aplicado en la práctica casi 2,8 millones de iniciativas, aportando un valor de beneficio estimado de casi 103 billones de VND. En promedio, cada año hay casi 560 mil iniciativas, con un valor de beneficio de más de 20,5 billones de VND.
Reconociendo profundamente su responsabilidad, en el futuro, la organización sindical continuará acompañando a los miembros del sindicato y a los trabajadores, innovando y mejorando la eficacia de los movimientos de emulación patriótica, centrándose en el lanzamiento generalizado del movimiento de emulación "Buen trabajador, Alta productividad, Buen ingreso" vinculado a la campaña "3 ahorros" con el lema "buen trabajador" como base, "alta productividad" como requisito, "buen ingreso" como resultado a alcanzar. Fortalecer la aplicación de la tecnología, la transformación digital en la organización de la implementación, la supervisión y la evaluación de los resultados del movimiento de emulación basándose en datos en tiempo real. Innovar fuertemente el trabajo de recompensa en la dirección de la precisión, la puntualidad, la publicidad, la transparencia, orientado fuertemente a la base, tomando a los trabajadores directos como centro, tomando la eficiencia práctica como la medida más alta. Investigar, proponer y negociar con los empleadores un mecanismo de recompensa según la proporción de valor a la ganancia. Movilizar a los miembros del sindicato y a los trabajadores para que estudien activamente para mejorar sus calificaciones, habilidades profesionales, estilo industrial, disciplina laboral, considerando esto como una solución fundamental para mejorar la productividad laboral de manera sostenible. Vincular la organización de movimientos de emulación con la tarea de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores, asegurando que los logros del aumento de la productividad se transformen gradualmente en ingresos y beneficios, para que los trabajadores puedan disfrutar de beneficios dignos de sus esfuerzos.
El Sr. Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Ejecutivo Central del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam - dijo: "Los funcionarios sindicales de todos los niveles implementan seria y eficazmente "2 entendimientos": comprender a los trabajadores, ser exhaustivos en las actividades sindicales; "3 cerca": cerca de los trabajadores, cerca de la base, cerca del espacio digital; "4 no": no formal, no evadir, no eludir, no hacer mal las funciones; "5 debe": escuchar, dialogar, dar ejemplo, asumir la responsabilidad, informar los resultados".
Señor Presidente, en la nueva situación, concretamente en el período 2026 - 2031, ¿en qué contenidos se centrarán las actividades sindicales?
- Las actividades del Sindicato de Vietnam en el mandato 2026 - 2031 se centrarán en el desarrollo de los miembros del sindicato, la mejora del modelo organizativo, la mejora de la eficiencia operativa; desempeñar bien el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; promover la implementación de la democracia en el lugar de trabajo; propagar y movilizar a los trabajadores para que innoven y creen, sean pioneros en la aplicación de la ciencia y la tecnología, construyan nuevas fuerzas productivas, mejoren la productividad laboral, contribuyan a la construcción de un país pacífico, independiente, democrático, rico, próspero, civilizado y feliz. Para lograr estos objetivos, los sindicatos de todos los niveles lanzarán 01 nuevo movimiento de emulación, implementando resueltamente y eficazmente 2 avances, 3 programas, 4 proyectos, 5 tareas y soluciones clave. Específicamente, la organización sindical lanzará el movimiento de emulación "Buen trabajo, alta productividad, buenos ingresos" desde la base del movimiento de emulación "Buen trabajo, trabajo creativo". Centrarse en 02 avances que incluyen: Mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales, especialmente los funcionarios a tiempo completo y los presidentes de los sindicatos de base; Aplicar fuertemente la ciencia y la tecnología, la transformación digital en las actividades sindicales y promover la producción y los negocios. Construir e implementar 03
Desarrollo de miembros sindicales, establecimiento de sindicatos de base, participación en la construcción del Partido en las empresas; Innovación del trabajo financiero sindical y mejora del bienestar de los miembros sindicales; Los sindicatos acompañan al Gobierno para mejorar la productividad laboral, implementando el objetivo de un crecimiento de dos dígitos. Implementación de 04 Proyectos que incluyen: Mejorar la eficiencia del diálogo, la negociación colectiva y la construcción de relaciones laborales en el período 2026 - 2031; Los sindicatos participan en el desarrollo de nuevas fuerzas productivas, promoviendo empleos con ingresos estables para los trabajadores; Transformación digital en las actividades sindicales; Construcción de un modelo organizativo sindical abierto, flexible y dinámico. Centrarse en 05 tareas y soluciones clave que incluyen: Mejorar la eficiencia de las actividades de representación, cuidado y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; Promover el papel de los sindicatos de todos los niveles en la participación en la gestión estatal, la gestión socioeconómica, la participación en la inspección, el examen y la supervisión; Propaganda, educación, movilización de miembros del sindicato y trabajadores para estudiar y mejorar sus calificaciones y habilidades profesionales, cumplir con la ley, construir y proteger la Patria; Construir una organización sindical fuerte, participar en la construcción del Partido y el sistema político, ampliar la cooperación internacional sobre sindicatos; Innovar los métodos de operación, mejorar la eficiencia del trabajo de dirección en los sindicatos de todos los niveles.
Los sindicatos de todos los niveles continúan innovando el contenido y los métodos de operación, mejorando la eficiencia del trabajo de dirección, gestión e implementación en los sindicatos de todos los niveles de acuerdo con los nuevos requisitos; centrando recursos y soluciones, promoviendo la innovación y la transformación digital. Comprender e implementar bien el lema: Reunirse menos, actuar más; menos procedimientos, mayor satisfacción de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Señor Presidente, el Presidente mencionó la innovación de los métodos de operación, la mejora de la eficiencia del trabajo de dirección, gestión e implementación en todos los niveles del Sindicato. ¿Cómo se implementará esta innovación, señor Presidente?
- Estamos entrando en el mandato 2026 - 2031 con un nuevo requisito: Innovar sincrónicamente el contenido y los métodos de operación; pasar de "dirección correcta" a "resultados correctos y suficientes", medibles, verificables, los logros obtenidos no son solo sentimientos, sino que deben entrar en la vida material y espiritual, las actividades de cada tipo de base, en cada familia y en cada miembro del sindicato, trabajador. Esto también significa que el Sindicato debe estar más cerca de los trabajadores, entender a los trabajadores mejor; hablar la voz de los trabajadores y proteger prácticamente los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores. El Sindicato debe estar presente a tiempo cuando los trabajadores tienen dificultades, están enfermos, tienen salarios atrasados, pierden sus empleos, sufren accidentes laborales o enfrentan eventos en la vida. El Sindicato no es solo un lugar para organizar movimientos, sino que debe ser realmente un hogar cálido, un apoyo confiable para los trabajadores y los empleados.
Por lo tanto, en los próximos 5 años, el Sindicato se centrará en desempeñar bien el papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores, especialmente los problemas relacionados con los salarios, el tiempo y el entorno de trabajo, los problemas de seguridad e higiene laboral, la atención médica para los miembros del sindicato y los trabajadores. Fortalecer la coordinación para mejorar la eficacia de la implementación de la democracia de base; inspeccionar y supervisar las actividades de agencias, organizaciones, unidades y empresas sobre la implementación de políticas y leyes sobre trabajo, sindicatos, seguro social, seguro médico, seguro de desempleo...; participar activamente en la resolución de problemas urgentes que surjan desde la base. Desarrollar diversas actividades para cuidar los intereses de los miembros del sindicato en una dirección práctica, eficaz y dirigida a los sujetos correctos en la plataforma del Sindicato Digital y la base de datos nacional de población VNeID.
Los métodos para movilizar y reunir a los trabajadores en la organización sindical de Vietnam también deben innovarse. No se puede movilizar solo con conferencias, documentos, lemas; se debe movilizar mediante diálogo, persuasión, beneficios prácticos, ejemplaridad, resultados concretos y la capacidad de resolver los problemas que preocupan a los trabajadores.
Además, continuar innovando fuertemente el contenido y los métodos de propaganda y movilización en una dirección proactiva, oportuna y efectiva; a través de la digitalización, la conexión y el uso de materiales de comunicación en el ciberespacio, plataformas digitales según los principios de "rápido", "corto", "profundo" y "claro" para que los trabajadores puedan acceder fácilmente y comprender correctamente, mejorando así el carácter educativo y persuasivo en la propaganda sobre la organización y las actividades sindicales. Hacer regularmente un buen trabajo en la propaganda de la educación política e ideológica vinculada a la promoción del estudio y el seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh entre los miembros del sindicato y los trabajadores; participar activamente en la protección de la base ideológica del Partido, luchar y refutar los puntos de vista erróneos y hostiles que se oponen al Partido y a la organización sindical.
Nos preocuparemos por invertir recursos, mejorar la calidad del trabajo de investigación científica para proporcionar argumentos de calidad para servir a la orientación y dirección para mejorar la eficiencia de las actividades sindicales. Prestar atención a la dirección puntual, implementar pilotos para nuevas políticas antes de la expansión. Promover la reforma administrativa; promover la innovación, la creatividad y la aplicación de la tecnología de la información en la gestión y operación de las actividades sindicales; centrarnos en la implementación resuelta del Proyecto de transformación digital de la organización sindical; centrándonos en la construcción, estandarización y conexión de datos de miembros sindicales - trabajadores y datos de relaciones laborales; gestión financiera, activos sindicales; digitalización del trabajo de propaganda y movilización, avanzando hacia la construcción de un "ecosistema digital" que satisfaga integralmente las necesidades de información, ley y bienestar de los trabajadores. Innovar el estilo de liderazgo, los métodos de trabajo, los estilos de trabajo de las agencias de liderazgo y los funcionarios sindicales; enmendar y complementar las regulaciones de trabajo, regular estrictamente las tareas, los poderes, las relaciones, los procedimientos de trabajo, garantizando la disciplina en la implementación.
Antes del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, ¿qué deseos tiene el Presidente para enviar al equipo de funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores de todo el país?
- Deseo que los funcionarios sindicales, los miembros del sindicato y los trabajadores de todo el país se unan, promuevan el espíritu de innovación, creatividad, voluntad de autosuficiencia, determinación para superar todas las dificultades y desafíos, organicen la implementación exitosa de la Resolución del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, con el objetivo práctico de conmemorar el centenario de la fundación del Sindicato de Vietnam, el centenario de la fundación del Partido Comunista de Vietnam, el centenario de la fundación del Estado, contribuyendo a construir nuestro país para que se convierta en un país desarrollado, de altos ingresos, pacífico, independiente, democrático, rico, próspero, civilizado, feliz, avanzando firmemente hacia el socialismo.
¡Muchas gracias, Presidente!
