Los ingresos de los trabajadores alcanzan un promedio de 21,75 millones de VND/persona/mes.
El vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Huynh Thanh Xuan, visitó al colectivo de trabajadores de la Sociedad Anónima de Alimentos Safoco (Safoco) el 25 de mayo. También asistieron a la reunión de trabajo líderes del Sindicato de Agricultura y Medio Ambiente de Vietnam.
Según el informe de Safoco, en 2025, los ingresos de la empresa alcanzaron casi 750 mil millones de VND, un aumento del 2,09% en comparación con 2024, el beneficio antes de impuestos alcanzó más de 61,5 mil millones de VND, pagando al presupuesto estatal 30,25 mil millones de VND. Actualmente, el ingreso promedio de 618 empleados en la empresa alcanza los 21,75 millones de VND/persona/mes, el 100% de los empleados están totalmente asegurados por el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo; cada año la empresa aumenta los salarios de los empleados, gasta bonificaciones en días festivos y Tet en un promedio de 4 millones de VND/persona/año, gasta el salario del mes 13 de 2 a 5 meses de salario/persona dependiendo de la antigüedad y los resultados laborales.
La empresa siempre mantiene la organización de conferencias de empleados y diálogos en el lugar de trabajo, haciendo públicos los contenidos relacionados con la situación de producción y negocios, las políticas salariales, las bonificaciones, los beneficios, las normas laborales y los temas de interés para los empleados.
La Sra. Pham Thi Thu Hong, Directora General de Safoco, dijo que la empresa siempre identifica a los empleados como un activo valioso, un factor central y una base importante para que la empresa se desarrolle de manera estable y sostenible. Por lo tanto, la empresa siempre se preocupa por garantizar el empleo, los ingresos, el bienestar, la seguridad laboral, el entorno de trabajo y la vida espiritual de los empleados.
En el proceso de operación, el Sindicato de Safoco tiene muchas actividades positivas para acompañar a las empresas en la aportación de opiniones, supervisión de la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores, captando oportunamente los pensamientos y aspiraciones y coordinando el cuidado de los miembros del sindicato y los trabajadores, supervisando la calidad de las comidas de turno, contribuyendo a garantizar la nutrición, la higiene y la seguridad alimentaria, lanzando activamente movimientos de emulación laboral y productiva, iniciativas de mejora técnica, mejora de la gestión, prevención de pérdidas y despilfarro...
La empresa siempre determina que el éxito de la empresa pertenece al trabajo de los empleados, por lo tanto, debe haber políticas de pago de salarios, atención a la vida material y espiritual de los empleados dignas. Cuando los empleados estabilicen sus vidas y estén dedicados a su trabajo, la empresa podrá desarrollarse", enfatizó la Sra. Hong.
El Sr. Nguyen Ha Xuyen, Presidente del Sindicato de Agricultura y Medio Ambiente de Vietnam, dijo que Safoco es una empresa pionera en la industria agrícola vietnamita en el procesamiento especializado y la exportación de productos agrícolas a más de 100 países y territorios de todo el mundo. La empresa también es la unidad líder en actividades para cuidar el bienestar de los miembros del sindicato y los trabajadores de la industria de Agricultura y Medio Ambiente y ha sido honrada muchas veces con la Medalla de Trabajo de Grado I, II, III; Medalla de la Independencia de Grado II, III y especialmente ha sido honrada 3 veces con el premio "Empresa destacada por los trabajadores".
Los sindicatos deben alentar a los trabajadores a participar activamente en la emulación y mejorar la productividad laboral.
Al hablar en la reunión de trabajo, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Huynh Thanh Xuan, elogió los logros que el colectivo de trabajadores de Safoco ha logrado y elogió las opiniones de la dirección de la empresa sobre las actividades sindicales y los trabajadores.
Según el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Huynh Thanh Xuan, en el contexto de que el país se fija el objetivo de un desarrollo económico de dos dígitos, es muy necesario que empresas como Safoco implementen bien el desarrollo para contribuir al objetivo de desarrollo común de todo el país.
El vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Huynh Thanh Xuan, solicitó a Safoco que establezca proactivamente un objetivo de crecimiento más alto este año y en los próximos años. Al mismo tiempo, continuar implementando bien las políticas para los trabajadores, apoyando las actividades sindicales para crear un impulso para el desarrollo de las empresas.
Safoco necesita establecer objetivos de desarrollo más altos, mejorar la calidad del producto, la competitividad y mejorar el entorno de trabajo, continuar promoviendo y manteniendo relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. El sindicato de base de Safoco debe continuar promoviendo su papel y funciones en motivar y alentar a los trabajadores a participar activamente en la emulación de buenos trabajadores, trabajadores creativos, mejorar la productividad laboral, aumentar el ahorro, prevenir el despilfarro, acompañar para crear el desarrollo de las empresas, así como cuidar de los miembros del sindicato y los trabajadores cada vez mejor", enfatizó el Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Huynh Thanh Xuan.
En esta ocasión, la Confederación General del Trabajo de Vietnam otorgó un Certificado de Mérito a la Sra. Pham Thi Thu Hong por sus excelentes logros en el movimiento de emulación de buenos trabajadores y la construcción de una organización sindical fuerte. El Sindicato de Agricultura y Medio Ambiente de Vietnam otorgó la Bandera de Emulación Integral al Sindicato Safoco.
