El ingreso promedio es de unos 14 2 millones de VND/persona/mes.
Desde su creacion Yokoi Mould Vietnam Co. Ltd. (100% de capital japones especializada en la produccion de moldes y fundicion de productos plasticos) ha investigado continuamente las regulaciones de la ley vietnamita sobre inversion construccion de objetivos de lucha desarrollo y expansion de la produccion. Despues de casi 17 años de construccion y desarrollo actualmente la empresa esta operando de manera estable creando oportunidades de empleo para casi 150 trabajadores. El ingreso promedio de los trabajadores directos desde 2024 hasta ahora es de aproximadamente 14 2 millones de VND/persona/mes.
La empresa siempre se preocupa y cuida el desarrollo de los recursos humanos implementando bien los regimenes y politicas de bienestar para los empleados de acuerdo con las regulaciones. El Sr. Ta Van An Presidente del Sindicato de la empresa dijo que ademas de los regimenes de bienestar segun las regulaciones la empresa tambien tiene regimenes separados para los empleados tales como: Proporcionar 1 comida principal/dia y 1 comida extra si hay un aumento de horario de 3 horas. El apetito esta equilibrado en nutrientes los platos cambian segun el dia son diversos y ricos.
Ademas en los dias calurosos y soleados los trabajadores reciben bebidas adicionales para complementar la nutricion en cada comida para garantizar la salud y mejorar el espiritu de trabajo de los trabajadores; las trabajadoras durante el embarazo reciben diariamente una porcion adicional de comida nutritiva en la comida principal que es 1 caja de yogur o leche fresca. Durante el embarazo a partir de la semana 32 o mas cada dia tiene 1 hora de trabajo pero recibe el mismo salario... Ademas de los dias festivos de sabado y domingo la empresa tambien se preocupa por
Debido a las buenas politicas de bienestar muchos trabajadores han trabajado durante muchos años de antigüedad de los cuales la antigüedad es superior a 10 años: 30%; de 5 a 10 años: 49%; de 3 a 5 años: 11%; de 1 a 3 años: 10%.
Los trabajadores estan tranquilos para estar vinculados a la empresa
La Sra. Nguyen Thi Tuyet trabajadora de la empresa compartio que trabajando en la empresa siempre se siente tranquila porque los salarios los subsidios y los regimenes de bienestar de los trabajadores siempre son de interes para la empresa y se implementan bien. Espera permanecer asociada a largo plazo con la empresa contribuyendo con una pequeña parte de su esfuerzo para que la empresa se desarrolle cada vez mas asi como para que ella misma tenga una vida mejor.
El Sr. Ta Van An agrego que para cuidar cada vez mejor a los miembros del sindicato y a los trabajadores el Sindicato de la empresa siempre juega un papel importante como puente entre los empleadores y los trabajadores. Cada año el sindicato tiene una reunion de dialogo con los lideres de la empresa para resolver los problemas relacionados con los derechos e intereses de los trabajadores especialmente los temas de salarios bonificaciones condiciones de trabajo y otros beneficios para los trabajadores.
Ademas el sindicato organiza regularmente actividades culturales deportivas y turisticas y otras actividades sociales para mejorar la vida espiritual; implementa programas de festivales sindicales apoyo visitas y regalos a los trabajadores en circunstancias dificiles enfermos o accidentados. Cada mes la empresa y el sindicato de base organizan elogios para los trabajadores que trabajan excelentemente (calculados segun la productividad laboral); ademas recompensan a los trabajadores con iniciativas y mejoras tecnicas.
El premio 'Empresa destacada por los trabajadores' es un evento politico y social prestigioso presidido por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam en coordinacion con el Ministerio del Interior y la Confederacion de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y entregado directamente al periodico Lao Dong.
El programa selecciona y honra a las empresas que se esfuerzan continuamente por mejorar el entorno de trabajo preocuparse por cuidar los beneficios y mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores tener un regimen de bienestar superior a las regulaciones del Estado las actividades de produccion y negocios siempre estan en crecimiento las obligaciones fiscales y el seguro social (BHXH) estan garantizados construir relaciones laborales armoniosas y progresistas para avanzar hacia el desarrollo sostenible en el proceso de integracion y desarrollo.
