Los esfuerzos de las empresas
Cuidar bien a los trabajadores, en primer lugar, debe reconocer los esfuerzos de las empresas, como Foster Da Nang Electronics Co., Ltd. El Sr. Tran Nguyen Thuy, Director de la Fabrica de Foster Da Nang Electronics Co., Ltd., dijo que la empresa siempre ha determinado que los trabajadores son la fuente de capital, el activo mas valioso y el "alma" que crea todos los exitos y el desarrollo sostenible de la empresa. Cuidar a los trabajadores no solo se detiene en la responsabilidad legal, sino que se ha convertido en una estrategia de desarrollo a largo plazo, un valor central para construir una cultura corporativa rica en humanidad.
O como CCI Vietnam Co., Ltd. - la filosofia de "tomar a los trabajadores como centro" se concreta con politicas claras y consistentes. La empresa garantiza que el 100% de los trabajadores firmen contratos laborales, participen plenamente en el seguro social, el seguro medico, el seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones. Ademas, muchos regimenes de bienestar se construyen a un nivel mas beneficioso para los trabajadores, como el apoyo para el matrimonio, el parto, el hospitalizacion, el estado de emergencia; bonificaciones por dedicacion, antigüedad; subsidios de gasolina, apoyo para el cuidado infantil de los hijos de los trabajadores. El espacio de trabajo en CCI Vietnam tambien se centra en la inversion en una direccion verde - limpia - segura.
Y el acompañamiento del Sindicato
El Sr. Tran Nguyen Thuy admitio que, en los logros que la empresa ha logrado en el pasado, siempre ha habido un papel de acompañamiento de los sindicatos de todos los niveles.
El sindicato es realmente un puente de confianza solido entre la Junta Directiva y los trabajadores. Gracias a la coordinacion armoniosa, transparente y democratica, la empresa ha construido una relacion laboral armoniosa e igualitaria, cada individuo siente que sus derechos son atendidos y protegidos, y por lo tanto esta dispuesto a unirse y dedicarse por completo. Son los programas de accion practicos del Sindicato los que han ayudado a difundir el espiritu de solidaridad, asistencia mutua, minimizar los conflictos y crear una fuerza interna sostenible", dijo el Sr. Thuy.
Con la Sociedad Anonima de Textiles y Confecciones 29/3, la Sra. Le Thi Hai Chau - Presidenta del Sindicato de la empresa - dijo: "Siempre determinamos el objetivo central de cuidar y proteger los derechos de los trabajadores, desde la negociacion, firma e implementacion de convenios colectivos de trabajo con muchas clausulas mas beneficiosas que las regulaciones legales, hasta la supervision proactiva de las politicas sobre salarios, bonificaciones, seguros, seguridad e higiene laboral.
Los regimenes como el apoyo para el cuidado de niños, las prestaciones de jubilacion a largo plazo, los examenes medicos para enfermedades graves, las comidas de turno... se han vuelto sustanciales, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los trabajadores”. En particular, el Sindicato se coordino con los lideres empresariales para establecer un canal de retroalimentacion en linea a traves del codigo QR, creando condiciones para que los trabajadores opinen y reflejen facilmente sobre las comidas, los salarios o el entorno laboral. Este es un paso importante en la implementacion del Reglamento de democracia a nivel de base, ayudando a que todas las opiniones sean escuchadas y manejadas de manera oportuna, construyendo relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
El Sr. Le Tri Thanh, Presidente del Comite del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Da Nang, aprecio mucho los esfuerzos de las empresas, asi como del Sindicato de la ciudad de Da Nang, para acompañar y cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores.
