Sr. Cu Phat Nghiep - Presidente del Sindicato de PouYuen Vietnam Co., Ltd.:
Bajo el liderazgo del Partido, nuestro pais siempre tiene estabilidad politica, la seguridad, el orden y la seguridad social estan garantizados, estas son buenas condiciones para atraer inversion extranjera, contribuyendo a resolver el empleo para la gente, la vida de los trabajadores mejora y mejora cada vez mas.
Sin embargo, actualmente muchos trabajadores todavia tienen que alquilar alojamiento para vivir y trabajar. En PouYuen Vietnam Co., Ltd., alrededor del 50% del total de casi 41.000 trabajadores todavia tienen que alquilar alojamiento cerca de la empresa para trabajar. Con un ingreso promedio de alrededor de 12 millones de VND/persona/mes, es muy dificil para los trabajadores comprar una casa para vivir.
Por lo tanto, los trabajadores esperan que el Partido tome decisiones para acelerar la construccion de viviendas sociales asequibles para que los trabajadores las compren o las alquilen a largo plazo para estabilizar sus vidas.
Ademas, los trabajadores tambien desean reducir las horas de trabajo. Segun las regulaciones actuales, los trabajadores todavia tienen que trabajar 48 horas/semana, por lo que el tiempo de descanso para regenerar la fuerza laboral, cuidar a la familia y a los hijos es muy corto.
Sra. Pham Thi Hong Yen, Presidenta del Sindicato de Intel Products Vietnam Co., Ltd.:
Nuestro pais esta entrando en la era de la profunda integracion y la transformacion digital integral, con las personas y el conocimiento como centro. Para avanzar rapido y lejos, especialmente la fuerza de trabajadores, las personas que crean directamente el exito, necesitan aprender constantemente. El Secretario General To Lam ha enfatizado repetidamente que el espiritu de aprendizaje permanente es el pilar de una nacion desarrollada. Sin embargo, los trabajadores todavia enfrentan muchas barreras en terminos de finanzas, tiempo y oportunidades para acceder al nuevo conocimiento.
Cuando se equipa con conocimientos modernos, los beneficios se extenderan a cada individuo, empresa y a toda la sociedad. Por lo tanto, espero que el Partido y el Estado amplien las politicas de becas, exenciones de tasas de matricula y apoyo a la educacion para los trabajadores, especialmente en areas clave como la inteligencia artificial, la tecnologia de la informacion, la automatizacion y las lenguas extranjeras, para que los trabajadores tengan la oportunidad de estudiar de por vida, junto con el pais, para avanzar firmemente hacia la nueva era.
Sr. Do Thanh Trung - Jefe de Departamento y Jefe del Departamento de Mejora de Procesos de Produccion de Samsung Electronics Ho Chi Minh City Ce Complex Co., Ltd. (SEHC), miembro de la Delegacion de Ciudad Ho Chi Minh que asistio al XIV Congreso Nacional del Partido:
Los proyectos de documentos del XIV Congreso Nacional del Partido muestran claramente el interes en aumentar los ingresos, mejorar las condiciones de trabajo, garantizar la seguridad social, la vivienda, la atencion medica y el entorno de vida para los trabajadores. Esta es la base para que los trabajadores se sientan seguros al unirse a las empresas, trabajar activamente, ser creativos y contribuir.
Para la generacion joven, las orientaciones del XIV Congreso Nacional del Partido abriran oportunidades para aprender, mejorar las habilidades, dominar la ciencia y la tecnologia, la innovacion, cumpliendo con los requisitos del nuevo periodo de desarrollo. Creemos que, con la Resolucion 57-NQ/TW "Sobre avances en el desarrollo de la ciencia y la tecnologia, la innovacion y la transformacion digital nacional", junto con el liderazgo del Partido, en el futuro traera cambios practicos al desarrollo del pais en general y de los trabajadores en particular.
Sra. Phan Thi Thien - Presidenta del Sindicato de la Compañia Long Cuong:
Todavia hay una parte de los trabajadores y trabajadoras que tienen hijos pequeños, la vida todavia enfrenta muchas dificultades y penurias cuando los ingresos no son altos. Por lo tanto, la mayoria de los trabajadores y trabajadoras desean que el XIV Congreso Nacional del Partido preste atencion, lidere y dirija la construccion de un mecanismo de "salario suficiente para vivir" en lugar de ser solo un "salario minimo". El salario de los trabajadores y trabajadoras debe garantizar que sea suficiente para regenerar la fuerza laboral, mantener al menos a una persona dependiente y tener una pequeña acumulacion para prevenir momentos de escasez.
Ademas, es necesario tener medidas eficaces para estabilizar los precios del mercado, especialmente los precios de la electricidad, el agua y las habitaciones de alquiler en las zonas donde se concentran muchos trabajadores.
Las trabajadoras son un capital valioso pero tambien un objeto vulnerable, por lo que es necesario incluir los examenes medicos obstetricos y la deteccion de cancer de cuello uterino/cancer de mama en la lista de examenes medicos periodicos obligatorios anuales pagados por las empresas y incluidos en los costos razonables de las empresas.El Estado tambien debe priorizar obligatoriamente la asignacion de terrenos para construir guarderias publicas cerca de parques industriales para que los trabajadores puedan estar tranquilos al enviar a sus hijos a la produccion laboral.La buena resolucion del problema salarial y de seguridad social para los trabajadores en general y las trabajadoras en particular contribuira a la estabilidad politica y el orden social en la localidad.
