Firma de TƯLĐTT con muchas cláusulas para trabajadoras
La Sra. Nguyen Thi Duyen Anh (43 años, originaria de la ciudad de Dong Nai), ha sido trabajadora de Shing Mark Vina Co., Ltd. durante 18 años. Está unida y ama a la empresa porque se da cuenta de que la Junta Directiva y el Sindicato siempre dan prioridad al cuidado de la vida de las trabajadoras. En ocasiones festivas como el 8 de marzo y el 20 de octubre, las trabajadoras tienen regalos.
El esposo de la Sra. Duyen Anh también trabaja en Shing Mark Vina Co., Ltd., su familia tiene 2 hijos que actualmente están estudiando, ambos son atendidos y animados por el Sindicato y la empresa a estudiar bien y vivir bien. Gracias a eso, la Sra. Duyen Anh está muy tranquila para trabajar y contribuir a la empresa.
Shing Mark Vina Co., Ltd. (Parque Industrial Bau Xeo, comuna de An Vien, ciudad de Dong Nai) es una empresa de IED especializada en la producción de equipos de interior con más de 3.900 trabajadores. Entre ellos, hasta el 50% son trabajadoras y cientos de personas crían niños pequeños menores de 6 años.
El Sr. Vu Hoang Mong Cuong, presidente del sindicato de base de la empresa, dijo que la empresa implementa regularmente bien las políticas para las trabajadoras de acuerdo con las regulaciones de la ley. Sin embargo, el Comité Ejecutivo del sindicato de base de la empresa se dio cuenta de que todavía hay algunos contenidos que no satisfacen los deseos de los miembros del sindicato y los trabajadores, por lo que dialogaron y propusieron más apoyo a la Junta Directiva de la empresa.
Actualmente, el último convenio colectivo de trabajo firmado ha añadido muchas cláusulas como: Aumento del dinero de asistencia, bonificaciones para los trabajadores que cumplen los objetivos junto con muchas cláusulas antiguas que continúan aplicándose como: Regalos con motivo de los principales días festivos, subsidio de almuerzo, subsidio de gasolina, transporte, subsidio de vivienda, subsidio para niños menores de 6 años, dinero de asistencia mensual, bonificación del salario mensual 13 para los trabajadores...
Según el Sr. Cuong, el Sindicato se ha centrado en negociar muchas cláusulas para las trabajadoras y ha sido aprobado y aplicado por la Junta Directiva de la empresa, tales como: Organizar exámenes especializados de obstetricia y ginecología periódicos para trabajadoras cada 1 año y asesoramiento de atención médica para trabajadoras, detección de enfermedades graves; apoyar a las trabajadoras para dar a luz con 1 millón de VND/persona; organizar áreas de estacionamiento separadas para trabajadoras embarazadas y que crían niños pequeños; mejorar las comidas al mediodía para trabajadoras embarazadas y que crían niños menores de 12 meses.
Las trabajadoras cuyos contratos han expirado pero que están embarazadas o criando niños pequeños tienen prioridad para firmar nuevos contratos.
El valor de los beneficios de los trabajadores es de unos 1.500 billones de VND al año.
Mientras que en TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (Parque Industrial Bien Hoa 2, distrito de Tran Bien, ciudad de Dong Nai) hay alrededor de 34.000 trabajadores. El Sr. Dinh Sy Phuc - Presidente del Sindicato de Base de la Compañía - dijo: El convenio colectivo de trabajo firmado más recientemente fue en diciembre de 2025. Además de los 44 términos firmados anteriormente, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base ha negociado con éxito algunos contenidos adicionales que brindan beneficios prácticos a los trabajadores. A través de la firma del convenio colectivo de trabajo, el valor de los beneficios de los trabajadores en la empresa es de aproximadamente 1.500 billones de VND cada año.
Según el Sr. Nguyen Huu Dai, miembro del Comité Permanente, Subdirector del Comité Sindical de las Zonas Industriales - Federación Laboral de la ciudad de Dong Nai, en los últimos tiempos, la Federación Laboral de la ciudad ha organizado regularmente capacitación en habilidades para funcionarios sindicales en el trabajo de negociación y firma de convenios colectivos de trabajo con muchas cláusulas más beneficiosas para los miembros del sindicato y los trabajadores en comparación con la ley.
Según la Federación Laboral de la ciudad de Dong Nai, en los primeros 6 meses de 2026, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad firmaron 16 nuevos convenios colectivos de trabajo y los renovaron, enmendaron y complementaron 13 convenios, elevando el número total de convenios existentes en toda la ciudad a 1.784 convenios/2.178 sindicatos de base de empresas en la ciudad que cumplen las condiciones para firmar, alcanzando una tasa del 81,9%.
