Todavía hay confusión en la dirección.
En la tarde del 15 de julio, una delegación de trabajo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam encabezada por el camarada Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, diputado de la Asamblea Nacional visitó el modelo de sindicato intermunicipal en la comuna de Nam Phuoc, ciudad de Da Nang.
Informando a la delegación de inspección, la Sra. Lam Thi Vy - Presidenta del Sindicato de la comuna de Nam Phuoc dijo: Además de los resultados logrados, el proceso de operación según el modelo del Sindicato de la comuna que gestiona el área intercomunal todavía tiene algunas dificultades y obstáculos que deben ser atendidos, guiados y eliminados.
En primer lugar, el Sindicato de la comuna actualmente tiene la naturaleza de un sindicato de base en términos de sello, cuenta, aparato, pero también se le asigna la gestión y orientación de muchos sindicatos de base y sindicatos profesionales de base afiliados.
Por lo tanto, en la práctica todavía hay confusión al emitir documentos directivos y de orientación a nivel de base; solicitar a los sindicatos de base y a las empresas que proporcionen información e informes; trabajar con empresas fuera del área donde se encuentra la sede; participar en la inspección, supervisión y proponer la rectificación de contenidos relacionados con los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Existe una realidad que debe aclararse: ¿Tiene el Sindicato de la comuna la autoridad para emitir planes y decisiones para inspeccionar los sindicatos de base o solo coordinar y proponer a los niveles superiores para que inspeccionen; alcance, procedimientos, formularios de inspección; autoridad para concluir y solicitar la rectificación después de la inspección; la inspección de las cuotas sindicales, los fondos sindicales, los activos, los documentos de ingresos y gastos y la liquidación financiera de los sindicatos de base?
Mientras tanto, el Sindicato de la comuna no tiene un contador a tiempo completo, pocos funcionarios, el Vicepresidente es también el Presidente del Comité de Inspección, por lo que si no hay una guía separada, será difícil garantizar la independencia, la objetividad y la sincronización en la implementación.
Asignación de tareas inadecuada
Según la Sra. Lam Thi Vy, el Sindicato de comunas y barrios solo tiene Presidente y Vicepresidente del Sindicato; el camarada Vicepresidente es también Presidente del Comité de Inspección, mientras que no hay un contador a tiempo completo.
Si se asigna a los funcionarios existentes para que cumplan con los cargos de contador, tesorero o participen en la inspección financiera, es difícil garantizar el principio de independencia y objetividad; la contratación de servicios contables, la disposición de tesoreros, el nivel de gasto, las fuentes de gasto y el método de contabilidad también deben ser guiados específicamente.
En particular, la asignación de tareas para el Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la comuna, barrio y Presidente del Sindicato de la comuna, barrio no es realmente adecuada para las características específicas del trabajo sindical.
Además de las tareas del Sindicato en la zona intermunicipal, los funcionarios del Sindicato de la comuna también están asignados para asesorar en el ámbito de la democracia, la supervisión y la crítica social en las zonas residenciales.
Mientras tanto, la tarea del Sindicato es aferrarse a las empresas, los sindicatos de base, los sindicatos profesionales, los miembros del sindicato, los trabajadores y las relaciones laborales; grandes volúmenes, amplio alcance, fáciles de generar presión y tener que manejar muchas tareas fuera del horario laboral.
Aunque el mecanismo de coordinación interdistrital ha sido construido e implementado proactivamente por el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, todavía se necesitan directrices unificadas para que la coordinación para comprender la situación de las empresas, los trabajadores, las relaciones laborales y el manejo de los problemas que surgen en el área interdistrital sea más estrecha, sincrónica y conveniente", dijo la Sra. Vy.
