Transformacion de las tendencias laborales
En el contexto de la transformacion digital que se esta desarrollando activamente el mercado laboral especialmente las empresas tambien esta experimentando cambios claros en los requisitos de contratacion. En lugar de experiencia los factores relacionados con las habilidades blandas la aplicacion de la IA y otras tecnologias estan recibiendo cada vez mas atencion.
Segun la Sra. Nguyen Thi Quynh Subdirectora del Departamento de Administracion y Recursos Humanos de Broland Mien Tay Real Estate Joint Stock Company la empresa esta buscando estudiantes y recien graduados apasionados por aprender.
A traves de la recepcion de muchos estudiantes de universidades la Sra. Quynh evaluo que los estudiantes actuales tienen buenas habilidades blandas como la presentacion el pensamiento critico pero carecen de experiencia practica. Por lo tanto al ingresar a la empresa los estudiantes recibiran formacion 1-1 desde las habilidades hasta los conocimientos y tendran la oportunidad de experimentar el trabajo real.
La Sra. Quynh tambien destaco especialmente la importancia de comprender la tecnologia para los candidatos: 'La transformacion digital es una tendencia inevitable esperamos que los estudiantes se equipen con una base de conocimientos y habilidades sobre tecnologia y aplicaciones de IA para satisfacer los requisitos de trabajo actuales'.
El Sr. Nguyen Binh Yen - Especialista en Negocios Inmobiliarios de Cara Group Joint Stock Company - compartio que el nivel educativo la capacidad de comunicacion y el espiritu de trabajo son criterios que preocupan a la empresa al contratar personal.
Para mantenerse al dia con las tendencias de la sociedad actualmente la empresa ha aplicado herramientas como ChatGPT e IA en estrategias de marketing y social media.... Esto requiere que los candidatos tambien tomen la iniciativa de equiparse con conocimientos sobre tecnologia y transformacion digital.
Muchos estudiantes se han adaptado rapidamente y han aplicado la IA en sus estudios. Esto es algo alentador creando una base solida que apoya a los estudiantes para dominar la alta tecnologia el software y la creacion de contenido cuando las empresas de contratacion lo requieren' comento el Sr. Yen.
Flexibilidad adaptacion
Segun el Sr. Nguyen Van Toan Director del Centro de Servicios de Empleo (DVVL) de la ciudad de Can Tho el panorama del mercado laboral en los ultimos 6 meses de 2025 tiene grandes oportunidades. El rapido desarrollo e integracion profunda de la economia conlleva un aumento de la demanda de mano de obra en algunos grupos industriales correspondientes especialmente en los grupos industriales relacionados con las tendencias internacionales de las actividades comerciales de inversion y transformacion digital.
Se pronostica que 5 grupos de industrias tendran la necesidad de contratar a muchos trabajadores que incluyen Negocios Ventas Informatica Marketing/Telecomunicaciones/Publicidad Servicios de atencion al cliente y Recursos Humanos.
La aplicacion de la IA en muchos campos se considera actualmente una prioridad para las empresas en 2025 porque ayuda a optimizar los costos y mejorar la eficiencia del trabajo. Se considera que la aplicacion de la IA es necesaria para las industrias que utilizan datos y requieren una gran capacidad de procesamiento de datos.
Por lo tanto el Centro DVVL de la ciudad cree que la capacidad de adaptacion rapida la atencion a la inversion en habilidades blandas y la comprension de las tendencias tecnologicas determinaran el exito de los trabajadores y las empresas en el contexto de la era de la IA.
En el futuro el Centro continuara coordinando la promocion la innovacion y la diversificacion de las actividades de asesoramiento laboral informacion sobre el mercado laboral orientacion de habilidades adecuadas a las necesidades practicas de las empresas; actualizar proactivamente la informacion y explotar eficazmente el software oferta y demanda de mano de obra construccion de bases de datos de trabajadores busqueda de empleo; promover la aplicacion de la tecnologia de la informacion mejorar la capacidad de conexion rapida entre los trabajadores y las empresas.
