Ejemplos de superación de dificultades para contribuir
Después de 15 años de implementar la Resolución 6b y la Directiva 03 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el movimiento "Buen en el trabajo estatal, bueno en el trabajo doméstico" en Ca Mau no solo registró muchos logros destacados, sino que también difundió hermosas historias sobre la fuerza de voluntad, la dedicación y la aspiración de contribución de las mujeres miembros del sindicato, trabajadoras, empleadas y trabajadoras.
En cada campo, desde la educación, la salud hasta la producción, esas mujeres afirman su valentía al completar excelentemente sus tareas profesionales y al mismo tiempo construir la felicidad familiar.
Como Jefa del Departamento de Gestión de Capacitación, Desarrollo e Investigación Científica, Escuela de Política de la provincia de Ca Mau, la Sra. Trinh Thuy Lieu es considerada uno de los ejemplos típicos del movimiento. En el período 2010-2025, tuvo 13 años de excelente desempeño en las tareas, poseyendo 40 iniciativas a nivel de base, 5 iniciativas a nivel provincial y muchos trabajos de investigación científica. Fue galardonada con la Medalla de Trabajo de Tercera Clase, el Certificado de Mérito del Primer Ministro y muchos premios nobles.
Mirando hacia atrás en su trayectoria de 15 años, la Sra. Lieu dijo que el mayor desafío es equilibrar el trabajo, el estudio y la familia. Hubo momentos en que estuvo embarazada y estudiando, y después del parto continuó estudiando un programa de posgrado mientras seguía asumiendo la enseñanza, la investigación y la gestión.
Según ella, el secreto radica en las dos palabras "plan" y "compañerismo". El plan ayuda a organizar el trabajo de forma científica, mientras que el acompañamiento de su esposo e hijos es un punto de apoyo para que ella pueda dedicarse con tranquilidad.
En el futuro, continuará orientando la innovación de los métodos de enseñanza, promoviendo la transformación digital en la formación, la investigación científica y la publicación de trabajos de investigación sobre igualdad de género, contribuyendo a inspirar a las generaciones de estudiantes, especialmente a las estudiantes.
También con ese espíritu de dedicación, la Sra. Nguyen Kieu Tien, empleada del Departamento de Gestión de Calidad, miembro del sindicato de base del Hospital de Obstetricia y Pediatría de Ca Mau, ha completado excelentemente sus tareas durante 7 años, muchas iniciativas se han aplicado eficazmente, ha sido galardonada con Certificados de Mérito del Comité Popular Provincial y 4 Certificados de Mérito de la Federación Laboral Provincial.
Según la Sra. Tien, en el entorno médico, la presión no solo proviene de los turnos de guardia o situaciones de emergencia, sino también de la responsabilidad de garantizar la seguridad de los pacientes. Por lo tanto, el título "Buen en el trabajo estatal, bueno en el trabajo doméstico" no es simplemente un reconocimiento de logros, sino también una motivación para que cada personal médico mantenga el equilibrio entre el trabajo y la familia.
En el futuro, se fija el objetivo de seguir mejorando la calidad del hospital, minimizando los incidentes médicos, replicando los modelos de "Cámaras de Enfermería Modelo", "Sonrisas de Ética Médica", y al mismo tiempo difundiendo el espíritu de amor por la profesión a los jóvenes empleados.
Difundiendo iniciativas, acompañando a las trabajadoras
En el campo de la producción, la Sra. Duong Thi Phuong Anh, Jefa del Grupo de Estadística, Miembro del Comité Permanente, Miembro del Comité de Mujeres del Sindicato de Base de la Sociedad Anónima de Importación y Exportación de Productos del Mar Nam Can, es un rostro típico con muchas iniciativas de mejora aplicadas de manera efectiva.
Partiendo de la realidad de que la industria pesquera suele hacer horas extras para cumplir con el progreso de los pedidos, propuso audazmente invertir en más maquinaria, mejorar los procesos de trabajo y digitalizar los formularios de informe de producción diarios. Estas iniciativas ayudan a reducir aproximadamente el 50% del tiempo de elaboración de informes, contribuyendo a mejorar la productividad y reducir la presión sobre los trabajadores.
No solo innova en el trabajo, sino que también, junto con el Comité de Mujeres, capta regularmente los pensamientos y las circunstancias de los trabajadores para proponer oportunamente apoyo, ayudando a las mujeres a sentirse seguras al trabajar y estabilizar sus vidas.
Según la Sra. Phuong Anh, en el contexto de la transformación digital y la integración, los trabajadores deben aprender y mejorar continuamente sus habilidades tecnológicas, y al mismo tiempo continuar buscando soluciones para ahorrar costos y mejorar la eficiencia de la producción. También desea organizar más actividades prácticas para apoyar a las trabajadoras a mejorar sus habilidades, cuidar su salud, acceder a la tecnología y construir una vida familiar estable.
Los intercambios que resumen 15 años de implementación de la Resolución 6b y la Directiva 03 han representado vívidamente la imagen de las mujeres miembros del Sindicato de Cà Mau que son llenas de fuerza de voluntad, responsabilidad y aspiración a contribuir. Aunque trabajan en diferentes campos, todas son "flores silenciosas" que contribuyen a construir un movimiento sindical femenino cada vez más desarrollado, difundiendo los buenos valores de las mujeres vietnamitas en la nueva era.
