Llevando un patio de recreo a los trabajadores
Una noche de fin de semana, después de un turno de trabajo en el Parque Industrial Hoa Khanh, la Sra. Nguyen Thi Lan, trabajadora de una empresa de confección, y un grupo de colegas se reunieron frente a la pantalla del televisor para ver el programa "Descanso feliz y saludable".
Antes, después del trabajo, solemos ir solo a nuestras habitaciones alquiladas para descansar. Desde que existe este programa, muchos trabajadores están muy entusiasmados de seguirlo. El programa es divertido, cercano, con muchas preguntas sobre la ley laboral, la vida de los trabajadores, por lo que es a la vez entretenido y útil", compartió la Sra. Lan.
Nacido en 2024, el programa de juegos "Tan ca vui khỏe" está organizado por la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang en coordinación con el periódico y la Radio y Televisión de Da Nang.
Este es un patio de recreo diseñado específicamente para los miembros del sindicato y los trabajadores de la ciudad. A través de concursos, juegos e intercambios, los trabajadores tienen acceso a conocimientos de derecho laboral, seguro social, seguridad e higiene laboral, así como habilidades en la vida.
Más importante aún, el programa crea un espacio para que los trabajadores aparezcan en la televisión, compartan historias profesionales y difundan energía positiva después de horas de trabajo estresantes.
Según la evaluación de muchos funcionarios sindicales de base, "Descanso alegre y saludable" es uno de los modelos de comunicación creativos raros dedicados exclusivamente a los trabajadores en la actualidad.
Conectando a los trabajadores desde las casas de alquiler
Si "Después del trabajo, alegría y salud" trae alegría después del trabajo, el modelo "Grupo de autogestión de trabajadores en casas de alquiler" se ha convertido en un puente importante entre la organización sindical y los trabajadores en el lugar de residencia.
En los últimos años, junto con el desarrollo de los parques industriales, decenas de miles de trabajadores de muchas localidades han venido a Da Nang para trabajar y vivir en casas de alquiler. Este es también un grupo de trabajadores que tiene dificultades para acceder a la información, las políticas y las actividades de atención.
A partir de esa realidad, la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang ha construido un modelo de Grupo de autogestión de trabajadores en casas de alquiler. Hasta ahora, toda la ciudad ha establecido 75 grupos con casi 15.000 trabajadores participantes.
En las zonas de alojamiento, los sindicatos equipan estanterías de libros de derecho, televisores, altavoces móviles, apoyan los gastos operativos y distribuyen gratuitamente el periódico Lao Dong. A través de los grupos de autogestión, los trabajadores reciben información sobre políticas y leyes, participan en actividades culturales y deportivas, intercambios y reciben apoyo cuando enfrentan dificultades.
No solo son un lugar para actividades comunitarias, sino que los grupos de autogestión también ayudan a los sindicatos a comprender los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores de manera rápida y más realista.
La eficacia del modelo ha sido reconocida cuando el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Da Nang eligió este como uno de los 16 modelos típicos de "Movilización Popular Hábil" que deben seguir ampliándose en el futuro.
El Sr. Le Van Dai, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, dijo que en el contexto de la vida y las necesidades de los trabajadores cada vez más diversas, las actividades sindicales también deben innovar continuamente para satisfacer las necesidades prácticas.
Determinamos que todas las actividades deben surgir de las necesidades reales de los miembros del sindicato y los trabajadores. Modelos como "Descanso alegre y saludable" o "Grupo de autogestión de trabajadores en la zona de alojamiento" se construyen para ayudar a la organización sindical a acercarse a los trabajadores. La eficacia de los modelos muestra que cuando realmente escuchan a los trabajadores, el sindicato encontrará una forma de hacer las cosas adecuada y creará un efecto de contagio", dijo el Sr. Dai.
En el contexto de que la organización sindical continúa innovando los métodos de operación, los modelos con la marca única del Sindicato de Da Nang no solo crean eficiencia a corto plazo, sino que también sugieren muchas formas nuevas de mejorar la calidad de las actividades sindicales en el futuro.
