Resultados de la mision en los primeros 4 meses del año
Al informar en la reunion, la Sra. Chu Thi Hanh - Directora del Departamento de Empleo dijo que en los primeros 4 meses de 2025, el Departamento de Empleo ha realizado tareas importantes como: adquirir y revisar la ley de empleo (modificada); Desarrollar un decreto que regule a los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam; Formular la decision del primer ministro sobre el pilotaje de priorizar la reestructuracion de los procesos, la integracion, proporcionar en el grupo de procedimientos del Portal del Servicio Publico Nacional para otorgar permisos de trabajo a trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam y otorgan tarjetas de registro judiciales; Resumiendo la ley sobre seguridad y higiene ocupacional y documentos guia.
Ademas, la Oficina tambien realiza otras tareas como: Organizar la inauguracion del Mes de accion sobre seguridad, higiene laboral; Organizar la Conferencia de Dialogo del Consejo Nacional sobre Seguridad, higiene laboral; Construir una plataforma de intercambio de empleo en linea y completar la estructura y la organizacion.
Con respecto a la implementacion de los objetivos asignados por la Asamblea Nacional, el gobierno y la industria, en el primer trimestre de 2025, el departamento ha tratado de garantizar el porcentaje de mano de obra capacitada con un certificado, un certificado de 28.8 % (mas de 0.2 puntos porcentuales en comparacion con el trimestre anterior y aumentado en un 1.0 % en comparacion con el mismo periodo del año pasado). La tasa de desempleo en las areas urbanas es del 2.21%; El porcentaje de fuerza laboral en la era laboral que participa en el seguro de desempleo es de casi el 32.5%. Ademas, la frecuencia de los accidentes de muerte tambien disminuye cada año.
Hacer las cosas con claridad, con plazos claros.
En cuanto a las tareas de los meses restantes en 2025, la Oficina de Empleo define claramente los trabajos especificos.
La finalizacion de documentos legales: continuar absorbiendo y revisando la ley sobre la ley de empleo (modificada); implementar el plan para resumir la ley sobre seguridad y saneamiento ocupacional; Continuar desarrollando y sometiendose a todos los niveles de orientacion detallada sobre la ley de empleo enmendada, incluidos 4 decretos y 1 circular; Completar el borrador del decreto del gobierno que regula a los trabajadores extranjeros que trabajan en Vietnam ...
Ademas, el Departamento de Implementacion de Gestion, Sintesis y Supervision del Fondo Nacional sobre Empleo en 2025; Continuar pilitando los servicios publicos no comerciales en seguros de desempleo en el Portal de Servicio Publico Nacional: Coordinar C06 (ahora C12) Ministerio de Seguridad Publica para construir y conectar los servicios publicos para pilotar 6 procedimientos de seguro de desempleo presentados al portal nacional de servicios publicos; Coordinar con VNPT para desarrollar un proceso piloto de servicios de seguro de desempleo.
En particular, la construccion de un intercambio de empleo en linea, se espera que se interponga en septiembre de 2025; Construir bases de datos sobre empleo, seguridad e higiene ocupacional; Guie el acuerdo y la reorganizacion de los centros de servicio de empleo de acuerdo con el Decreto No. 120/2020/ND-CP, Decreto No. 23/2021/ND-CP en el contexto de organizar y reorganizar el aparato del sistema politico ...
Hablando en la reunion, el viceministro Nguyen Manh Khuong enfatizo que en los 8 meses restantes, el Departamento de Empleo debe continuar absorbiendo y revisando la ley sobre la ley de empleo (modificada) e implementar el plan para resumir la ley sobre la seguridad laboral e higiene; Continue construyendo y sometiendome a todos los niveles de orientacion detallada sobre la ley de enmienda. Al mismo tiempo, complete las circulares y las decisiones para someterse a las autoridades competentes para la promulgacion de acuerdo con el programa de trabajo 2025 y de trabajo que surgira (si corresponde).
Los trabajos de ahora a fin de año que tienen que ver con la calidad, a quienes, cuales son los plazos deben ser claros, evitar la generalizacion. Los trabajos que cumplan con los requisitos y las calificaciones deben implementarse de inmediato, no debe prolongarse, dijo el viceministro Nguyen Manh Khong.
