La Sra. Vu Thi Ha es actualmente Subdirectora del Departamento de Organización de Personal, miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato de Base del Hospital General de Ha Giang y una de las 88 personas galardonadas con Certificados de Mérito por el Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam por sus excelentes logros en el estudio y seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh en el período 2023-2025.
Los miembros del sindicato y los trabajadores del Hospital General de Ha Giang conocen a la Sra. Ha como una funcionaria sindical que ha hecho muchas contribuciones positivas en el trabajo de representación, cuidado y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
En los últimos tiempos, la Sra. Ha ha asesorado directamente para resolver el aumento salarial regular para 687 personas, contribuyendo a garantizar un régimen salarial completo y oportuno para funcionarios, empleados públicos y trabajadores.
Cada año, también asesora en la implementación de la monitorización del entorno laboral para proponer oportunamente políticas de apoyo para los miembros del sindicato que trabajan en ubicaciones con elementos tóxicos y peligrosos.
A través de esto, los ingresos de los funcionarios y empleados mejoran, lo que ayuda a los miembros del sindicato a estar tranquilos en el trabajo y unidos a la unidad.
Muchos modelos e iniciativas construidos directamente por la Sra. Ha han traído resultados positivos y típicos, como el modelo "Área de trabajo 5S - instalaciones médicas verdes, limpias y hermosas - aprender del tío Ho para mejorar la eficiencia", asociado con el espíritu de práctica del ahorro, la lucha contra el despilfarro y el estilo de trabajo científico del Presidente Ho Chi Minh.
El modelo se centra en la formación de la autoconciencia, el mantenimiento de la higiene, el ahorro de materiales y la optimización del tiempo de trabajo de los empleados.
En particular, la iniciativa "Construir un modelo de rincón de relajación sindical - Solución para reducir la presión psicológica y regenerar la fuerza laboral para los miembros del sindicato en el Hospital General de Ha Giang en 2026" se considera que tiene un impacto positivo en la calidad de las actividades sindicales de base.
La iniciativa ayuda a reducir el estrés después de los turnos prolongados, limita el estrés, contribuye a prevenir el síndrome de agotamiento profesional, reduce la ansiedad y crea una sensación de relajación para los trabajadores.
Según la Sra. Vu Thi Ha, el propósito de construir el modelo de rincón de relajación sindical es aumentar la conexión entre los miembros del sindicato y la organización sindical y el hospital, contribuyendo a construir un entorno de trabajo amigable y humano.
Prestar atención tanto física como mental a los trabajadores ayudará a reducir el riesgo de conflictos internos, limitar las bajas laborales debido a la presión psicológica y, al mismo tiempo, contribuir a retener el personal médico, especialmente en los departamentos y salas con alta presión", compartió la Sra. Ha.
El modelo de la Sra. Ha fue evaluado por los líderes de la unidad como positivo al contribuir a mejorar la eficiencia del trabajo, aumentar la capacidad de concentración y reducir los errores profesionales causados por la fatiga y el estrés.
El tiempo de descanso y relajación también ayuda al equipo de médicos y personal médico a mantener una energía de trabajo estable, limitar la sobrecarga y mejorar el sentido de responsabilidad en el trabajo.
La iniciativa "Construir un modelo de rincón de relajación sindical" se considera que puede aplicarse ampliamente a los miembros del sindicato, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en hospitales, así como a muchos otros sindicatos de base.
