Trabajadoras criando niños pequeños: Doble presión entre fábrica y habitación alquilada

Minh Hương |

En medio del torbellino de la producción y la presión de ganarse la vida, las trabajadoras que crían niños pequeños están soportando en silencio sus dos hombros.

Son tanto trabajadores que crean valor para la empresa como pilares que cuidan de la familia.

En una habitación de menos de 12m2, la Sra. Nguyen Thi Hang (29 años, originaria de Thanh Hoa) - trabajadora del Parque Industrial Thang Long (Hanoi) - está ocupada preparando el desayuno y la ropa para su hijo de más de 2 años y luego se apresura a enviar a su hijo a un grupo infantil espontáneo cerca del parque industrial.

A las 6 de la mañana, llega a la fábrica. Comienza un día de trabajo de 8 a 10 horas, que también es el momento en que la doble presión entre la fábrica y la habitación alquilada se aprieta.

Solo necesito que mi hijo se enferme un día para estar confundida. Dejar de trabajar cuesta dinero por la diligencia, y si no descanso, no hay nadie que cuide a mi hijo", compartió la Sra. Hang.

Su esposo trabaja como conductor de moto-taxi tecnológico, con ingresos inestables. Los meses de lluvia y viento continuos, conduce pocos viajes, toda la familia de cuatro bocas depende de su salario de más de 7 millones de VND.

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Las condiciones de vivienda de los trabajadores que crían niños pequeños siguen siendo deficientes. Foto: Minh Huong.

La historia de la Sra. Hang no es un caso aislado. Según las estadísticas de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, las trabajadoras representan alrededor del 60-65% en los parques industriales y zonas francas; la mayoría están en edad fértil y criando niños pequeños. Sin embargo, las condiciones de vivienda, escuelas y servicios de cuidado infantil alrededor de los parques industriales siguen siendo deficientes y no están sincronizados.

Según un informe del Departamento de Estadística del Ministerio de Finanzas, el ingreso promedio de los trabajadores en 2025 es de 8,4 millones de VND/mes. De los cuales, el ingreso promedio de los trabajadores varones es de 9,5 millones de VND/mes, las trabajadoras son de 7,2 millones de VND/mes; el ingreso promedio de los trabajadores en áreas urbanas es de 10,1 millones de VND/mes, áreas rurales son de 7,3 millones de VND/mes.

Mientras que los costos de alquiler, electricidad, agua, cuidado infantil y gastos de manutención mínimos en la ciudad han representado la mayor parte de esta cantidad. Para las familias con niños pequeños, los costos de cuidado infantil oscilan entre 1,5 y 2,5 millones de VND al mes, sin incluir la leche y los medicamentos cuando los niños están enfermos", dijo la Sra. Hang.

La Sra. Tran Thi Lan (33 años), trabajadora de electrónica en Hanoi, contó que una vez tuvo que enviar a su hijo a su ciudad natal para que sus abuelos lo cuidaran durante los dos primeros años de su vida.

Solo puedo volver a visitar a mi hijo una vez al mes. Muchas noches después del trabajo, cuando vuelvo a mi habitación alquilada vacía, solo sé abrazar mi teléfono y mirar a mi hijo a través de la pantalla", dijo la Sra. Lan con la voz entrecortada.

La presión no solo proviene de la economía. Después de 8-10 horas de pie en la línea de producción, con los pies cansados, muchas trabajadoras todavía tienen que continuar el "segundo turno" en las habitaciones alquiladas: cocinar, lavar la ropa, alimentar a los niños, calmar a los niños para que duerman.

Los niños crecen en espacios reducidos, sin patios de recreo, sin aire fresco. Temporada húmeda, habitaciones de alquiler húmedas, muchos mosquitos, los niños pequeños son propensos a enfermedades respiratorias y digestivas.

Muchas mujeres no pueden soportar la presión de trabajar con alta intensidad y preocuparse por sus hijos pequeños, por lo que tienen que renunciar", compartió la Sra. Lan.

La subdirectora de YouMe Law Company Limited, Vu Thuy Trang, dijo que, de hecho, las políticas legales ya tienen regulaciones para proteger a las trabajadoras, como el permiso de baja por maternidad de 6 meses, el derecho a la custodia de niños pequeños menores de 12 meses con 60 minutos de descanso al día.

Sin embargo, cuando vuelven a trabajar, el problema de enviar niños y cuidar a los niños enfermos sigue siendo principalmente asumido por la madre.

Según ella, para que las trabajadoras puedan trabajar con tranquilidad y permanecer a largo plazo, se necesitan más políticas sustantivas, desde viviendas, guarderías hasta salarios suficientes para vivir.

Minh Hương
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