Estabilizacion de los ingresos y aumento del bienestar para los trabajadores del mar de Khanh Hoa

Phương Linh |

Khanh Hoa - El Congreso Sindical de la Compañia Anonima de Rong bien DT Khanh Hoa se ha fijado el objetivo de coordinar la creacion de empleo con mas frecuencia para que los ingresos de los trabajadores mejoren.

El 6 de diciembre el Sindicato de Base (CDCS) de la Compañia Anonima de Rong bien DT Khanh Hoa celebro el II Congreso Sindical para el mandato 2025-2030.

Como empresa 100% de capital de inversion privada especializada en la cria procesamiento y exportacion de productos de algas marinas la Compañia cuenta actualmente con 60 miembros del sindicato de los cuales el 70% son trabajadoras.

Anh: Phuong Linh
II Congreso del Sindicato de la Compañia Anonima de Rong Mar DT Khanh Hoa por segunda vez mandato 2025-2030. Foto: Phuong Linh

Durante el mandato reciente el Comite Ejecutivo del CDCS se ha coordinado estrechamente con la Junta Directiva de la empresa para cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos de los trabajadores.

Casi el 90% de los trabajadores de la Compañia firman contratos con todos los beneficios de seguro social seguro medico y seguro de desempleo. Los trabajadores estan garantizados con salarios segun el acuerdo; los trabajadores reciben salarios directamente de acuerdo con los estandares y precios unitarios de los productos lo que ayuda a estabilizar los ingresos incluso durante la fase de cosecha de uva.

El CDCS se coordina con las empresas en el equilibrio del presupuesto de bienestar social la organizacion de examenes de salud periodicos el equipamiento de proteccion laboral la consideracion de aumentos de salarios examenes de habilidades y vacaciones segun las regulaciones.

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Los delegados votan para elegir al Comite Ejecutivo del Sindicato para el nuevo mandato. Foto: Phuong Linh

El sindicato tambien participa en la distribucion de fondos de bienestar y recompensas; salarios de mes 13 y 14; apoyo a enfermedades y afecto con la cantidad de 42 millones de VND; cuidado del Tet y las festividades con un costo total de 585 millones de VND.

Las actividades culturales y deportivas los movimientos deportivos y las visitas de campo se organizan regularmente con un presupuesto de mas de 500 millones de VND contribuyendo a construir un entorno de trabajo unido y unido.

Hablando en el congreso el Sr. Bui Dang Thanh Vicepresidente de la Federacion Laboral de la provincia de Khanh Hoa reconocio los resultados sobresalientes del CDCS en el ultimo mandato.

Especialmente el papel de cuidar los ingresos y la vida de los trabajadores. El Sr. Thanh enfatizo que en la nueva etapa el papel del CDCS es aun mas importante para garantizar los derechos y cuidar a los miembros del sindicato.

En particular la tarea principal es construir soluciones para cuidar cada vez mejor a los miembros del sindicato y a los trabajadores; promover la propaganda y la educacion de los miembros del sindicato sobre las politicas directrices y politicas del Partido el Estado la organizacion sindical y las politicas relacionadas con los derechos e intereses de los trabajadores.

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Los delegados votan a favor de los contenidos en el congreso. Foto: Phuong Linh

El Sr. Nguyen Quang Duy Director General de D&T Group aprecio mucho el acompañamiento del sindicato en el trabajo de bienestar como el cuidado de la salud el dinero para los turnos de trabajo el apoyo a la vivienda y la educacion para los hijos de los trabajadores y propuso oportunamente politicas en la reciente inundacion.

Al mismo tiempo se compromete a acompañar al Sindicato para garantizar el empleo y construir un entorno laboral seguro y feliz para que los trabajadores se desarrollen juntos de manera sostenible.

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Lanzamiento del Comite Ejecutivo del CDCS de la Compañia Anonima de Rong bien DT Khanh Hoa para el mandato 2025-2030. Foto: Phuong Linh

El Congreso voto al Comite Ejecutivo del CDCS de la Compañia Anonima de Rong bien DT Khanh Hoa II mandato 2025-2030 de 5 personas.

El Sindicato de Rong bien DT de Khanh Hoa entra en un nuevo mandato con muchos objetivos innovadores. Entre ellos la coordinacion con el gobierno para crear empleos con mas frecuencia para mejorar los ingresos de los trabajadores.

Esforzarse por construir un CDCS 'Excelente desempeño de tareas' mejorar la calidad de la atencion a los miembros del sindicato desarrollar a los miembros del sindicato al 100% y no tener miembros del sindicato que violen la disciplina obligados a renunciar y los males sociales...

Phương Linh
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