Asistieron al congreso el Sr. Nguyen Thanh Tung - Miembro del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam - Vicepresidente Permanente del Sindicato de la Construccion de Vietnam; el Sr. Bui Duc Kien - Secretario del Comite del Partido Presidente del Consejo de Administracion de la Corporacion General de Fabricacion de Vietnam - CTCP junto con 99 delegados representantes de casi 8.000 miembros del sindicato LILAMA.
En el periodo 2023–2025 el Sindicato de LILAMA se adhirio a la orientacion del sindicato superior y a las directivas del Comite del Partido de la Corporacion General; promovio bien el papel de representacion cuidando y protegiendo los derechos e intereses legitimos y justos de casi 8.000 miembros del sindicato y trabajadores. Los sindicatos de todos los niveles de LILAMA se coordinan estrechamente con la experiencia se preocupan por mejorar las condiciones de trabajo se fortalece la supervision de la implementacion de politicas; los convenios colectivos de trabajo tienen mas contenido beneficioso para los
El trabajo de atencion a la vida material y espiritual se ha implementado profundamente. En el periodo 2023–2025 el Sindicato de la Corporacion General entrego mas de 3.400 regalos de Tet y casi 1.500 regalos en el Mes del Trabajador; organizo el 'Comida del Sindicato' para mas de 6.500 miembros del sindicato; apoyo a cientos de casos de miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias dificiles y accidentes laborales... Las actividades de competencia cultural y deportiva se mantienen regularmente creando un ambiente competitivo y animado en las obras de construccion y proyectos.
En el movimiento de carrera 'Trabajador excelente - Trabajador creativo' muchas iniciativas tecnicas y soluciones de construccion de los trabajadores de LILAMA han contribuido a mejorar la productividad la calidad la seguridad y a acortar el progreso en grandes proyectos como NEOM Van Phong 1 Nhon Trach 3&4 Quang Trach 1... En 2025 la Corporacion General y el Sindicato de la Corporacion organizaron una Conferencia para reconocer 50 ejemplos avanzados de trabajadores excelentes y trabajadores creativos en el periodo 2020–2025 reconociendo las destacadas contribuciones de los trabajadores.
Ademas de los resultados logrados el Congreso tambien señalo francamente algunas deficiencias y limitaciones como que los ingresos en algunas unidades no son estables; la situacion de la deuda de seguro social en algunas empresas; las actividades sindicales de base no son uniformes; la fuerza laboral dispersa dificulta la implementacion del movimiento en obras remotas y proyectos a largo plazo.
Al entrar en el mandato 2025–2030 el Sindicato de la Corporacion establece el lema de accion 'Unidad - Democracia - Disciplina - Innovacion - Desarrollo' identificando la tarea central como representar cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; promover la negociacion y mejorar la calidad de los convenios colectivos de trabajo; fortalecer el dialogo en el lugar de trabajo; desarrollar a los miembros del sindicato y construir un equipo de trabajadores de LILAMA con cualificaciones y habilidades digitales para satisfacer las nuevas demandas.
El Sindicato LILAMA se ha fijado el objetivo de que para 2030 la proporcion de miembros sindicales alcance mas del 90% del numero total de trabajadores; al menos el 85% de los sindicatos de base firmen convenios colectivos de trabajo; el 70% de los trabajadores mejoran sus habilidades profesionales; el 65% estan equipados con conocimientos de tecnologia digital; el 100% de los presidentes de los sindicatos de base elegidos por el pueblo estan capacitados en teoria practica y habilidades para el trabajo sindical de forma adecuada.
El Congreso voto al Comite Ejecutivo para el mandato 2025–2030 de 11 miembros. El Sr. Le Dinh Khanh continua siendo confiado para ser reelegido Presidente del Sindicato de la Corporacion General. El 100% de los delegados que asistieron al Congreso votaron a favor aprobando la Resolucion del Congreso.
