Este es un hito importante que marca el nacimiento e implementacion oficial de las actividades de la organizacion sindical local.
En la Conferencia los delegados escucharon informes sobre el proceso de movilizacion para establecer el Sindicato de la comuna; evaluaron los resultados iniciales en el trabajo de propaganda movilizacion de miembros del sindicato organizacion de movimientos deportivos y atencion a la vida de los trabajadores.
La Conferencia aprobo 9 objetivos de mandato 4 objetivos anuales y 2 fases innovadoras. Entre ellos se destacaron 3 objetivos clave que incluyen: Esforzarse por reunir al menos al 98% de los trabajadores en el area que cumplan las condiciones para unirse a la organizacion sindical; Establecer el Sindicato de Base en el 100% de las empresas cooperativas de 10 trabajadores o mas cuando cumplan las condiciones; esforzarse por tener un 90% o mas miembros del sindicato y trabajadores que se informen y aprendan de las Directivas y Resoluciones del Partido y las politicas y leyes del Estado.
Junto con eso los indicadores de representacion y proteccion de los derechos de los trabajadores como el 100% de sindicatos de base empresas y cooperativas que participan en la implementacion del Reglamento democratico; el 70% de los convenios laborales tienen clausulas mas beneficiosas; el 60% de los convenios clasificados como B o superior continuan siendo identificadas como tareas clave.
La conferencia acordo que se priorizaran 2 etapas innovadoras que se implementaran fuertemente: Promover la innovacion y la aplicacion energica de la transformacion digital en las actividades sindicales especialmente en el trabajo de propaganda coordinacion cuidado y servicio a los miembros del sindicato y los trabajadores; Coordinar la buena implementacion del trabajo de presentacion de miembros del sindicato destacados al Partido para su consideracion y admision participar activamente en la construccion del Partido y el sistema politico limpio y fuerte.
En su discurso de direccion en la Conferencia la Sra. Huynh Thi Tuyet Vui - Miembro del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam - Miembro del Comite Provincial del Partido de Vietnam - reconocio el espiritu proactivo y resuelto del Sindicato de la comuna de Phuong Thinh en la rapida estabilizacion de la organizacion y la puesta en marcha de las primeras tareas despues de su establecimiento. El Presidente de la Confederacion Provincial del Trabajo de Dong Thap aprecio mucho que el Comite Ejecutivo capturo oportunamente la situacion basica y construyo
El Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Dong Thap propuso que el Sindicato de la comuna se centre en la buena implementacion de las tareas clave del mandato. Entre ellas el desarrollo de los miembros del sindicato y el establecimiento de sindicatos de base deben definirse como un punto de inflexion constante. El Sindicato de la comuna debe centrarse en el cuidado de la vida y el bienestar de los miembros del sindicato y los trabajadores; mantener visitas y apoyo oportunos a los casos dificiles; promover la tradicion de solidaridad mutua y fortalecer la socializacion para movilizar mas recursos para servir a los
La conferencia tambien anuncio la Decision del Comite Permanente de la Federacion Laboral de la provincia de Dong Thap de nombrar al Comite Ejecutivo del Sindicato de la comuna de Phuong Thinh de 3 miembros el Sr. Le Van Phuong designado para ocupar el cargo de Presidente del Sindicato de la comuna.
