Durante el mandato pasado el Sindicato de la Compañia ha tomado la iniciativa de implementar bien el papel de representacion protegiendo los derechos legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
La actividad de atencion a la vida de los miembros del sindicato es un punto brillante con un gasto total de mas de 2 3 mil millones de VND para los beneficios sociales; apoyo a 3 casos dificiles con 132 millones de VND; atencion a los niños y agradecimiento a las familias politicas con mas de 365 millones de VND; participacion en programas sociales promovidos por el Sindicato de nivel superior con 128 millones de VND.
El sindicato ha construido activamente la organizacion y ha presentado a los miembros del sindicato destacados al Partido para su consideracion y admision con 4 miembros del sindicato admitidos en el Partido durante el mandato. Los movimientos de promocion del trabajo creativo tambien se han implementado vigorosamente con 75 iniciativas reconocidas muchos colectivos e individuos han sido premiados a nivel de empresa y provincia.
Con el lema 'Unidad - Democracia - Disciplina - Innovacion - Desarrollo' el Congreso determina que el nuevo mandato se centrara en mejorar la calidad de las actividades sindicales desarrollar a los miembros del sindicato cuidar los derechos de los trabajadores y construir una organizacion solida.
El Congreso acordo 12 objetivos y 9 tareas y soluciones clave entre los que destaca el desarrollo de los miembros del sindicato alcanzando el 98% del numero total de trabajadores; Cada año el CDCS se clasifica como bueno o superior; El 100% de los miembros del sindicato y los trabajadores son informados y aprenden de resoluciones y politicas legales; Presentar al menos a 03 miembros del sindicato destacados/año al Partido para su consideracion y admision; Negociar proactivamente y firmar un Contrato de Trabajo Colectivo con al menos 03 clausulas mas beneficiosas para los trabajadores;
El Congreso determino que la etapa innovadora incluye el fortalecimiento de la atencion y proteccion de los derechos legales y legitimos de los miembros del sindicato y los trabajadores; Desarrollo de los miembros del sindicato vinculado a la mejora de la calidad la gestion estricta y la mejora de la capacidad de los funcionarios del sindicato; Construir un CDCS fuerte participar activamente en la construccion de un Partido y un gobierno limpios y fuertes.
Hablando en el Congreso la Sra. Ngo Thi Thuy Trang - Vicepresidenta de la Federacion Laboral de la provincia de Dong Thap - reconocio y elogio los esfuerzos y los resultados sobresalientes del CDCS de la Compañia Anonima de Refinacion de Dong Thap en el ultimo mandato.
El Vicepresidente de la Federacion Laboral de la provincia de Dong Thap enfatizo que el CDCS de la empresa debe seguir cuidando y protegiendo los derechos e intereses legitimos de los miembros del sindicato y los trabajadores firmando e implementando el Convenio Colectivo de Trabajo con mas clausulas beneficiosas para los trabajadores implementando las regulaciones democraticas en la base y monitoreando la vida de los miembros del sindicato y eliminando oportunamente las dificultades y obstaculos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Ademas el Sindicato necesita construir una organizacion solida innovar el contenido y los metodos de operacion organizar movimientos adecuados a las caracteristicas especificas del trabajo centrarse en la formacion de funcionarios mejorar la propaganda multicanal lanzar un movimiento de carreras gestionar las finanzas de manera transparente y promover el trabajo de presentacion de miembros del sindicato destacados al Partido para su consideracion y admision con el fin de construir una fuerza sindical dinamica creativa y acompañar sosteniblemente a las empresas.
El Congreso voto a 9 camaradas para el Comite Ejecutivo del Sindicato de la Empresa del V mandato 2025 - 2030 el Sr. Pham Thanh Triet ocupa el cargo de Presidente del Sindicato. El Congreso voto a 1 delegado oficial para asistir al I Congreso del Sindicato Provincial de Dong Thap del periodo 2025-2030.
