El sindicato de base de Vietnam Samho Co., Ltd. (capital 100% coreano, especializada en la producción de calzado de cuero para exportación de la marca New Balance, con sede en la comuna de Binh My, Ciudad Ho Chi Minh) fue fundado en 1996, actualmente tiene 8.350 miembros sindicales de un total de 8.500 trabajadores (NLĐ).
El Sr. Nguyen Thanh An, presidente del sindicato de base de Vietnam Samho Co., Ltd., dijo que la mayoría de los trabajadores en la empresa son trabajadores directos. Por lo tanto, el Comité Ejecutivo del sindicato de base siempre identifica el estudio y el seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh como una tarea central y continua, vinculada a la tarea de cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores y en línea con el nivel y las condiciones de trabajo de los trabajadores.
En el área de actividades sindicales, se construyó el Espacio Cultural Ho Chi Minh con 200 libros escritos sobre la vida y la carrera revolucionaria del Tío Ho y más de 1.000 libros más. El espacio es un lugar para que los miembros del sindicato y los trabajadores vengan diariamente a consultar, investigar y aprender sobre el ejemplo del Tío Ho a través de materiales fotográficos y libros escritos sobre el Tío Ho.
Para aprender y seguir las palabras del tío Ho, cada año el sindicato de base se coordina con las empresas para organizar al menos 6 sesiones de propaganda generalizadas para que participen alrededor de 4.000 trabajadores con contenido sobre seguridad e higiene laboral, ley laboral, reglamento laboral. El resultado es reducir la tasa de trabajadores que violan la ley laboral y el reglamento de la empresa.
Según el Sr. Nguyen Thanh An, también a través de la lectura de libros, periódicos y documentos escritos sobre el Tío Ho, la empresa se dio cuenta de que el Tío Ho prestaba mucha atención al trabajo de iniciativas y mejoras técnicas para mejorar la productividad laboral. A partir de esta ideología del Tío Ho, el Sindicato de Base de Vietnam Samho Co., Ltd. lanzó regularmente movimientos de emulación de buenos trabajadores, trabajo creativo, animando a los trabajadores a promover iniciativas y mejoras técnicas para aumentar la productividad laboral, aportando eficiencia a la empresa.
Como resultado, cada mes hay alrededor de 10 proyectos de mejora y 200 ideas innovadoras de los trabajadores que son reconocidas y recompensadas por las empresas. Entre ellos, muchos proyectos de mejora aumentan la productividad, la calidad, reducen los productos dañados, ayudan a las empresas a ahorrar decenas de millones de VND, el entorno de trabajo en la empresa mejora, la tasa de accidentes laborales disminuye mucho en comparación con antes.
Un punto también muy notable de los resultados del estudio de la ideología, la moral y el estilo de Hồ Chí Minh sobre el amor a la patria y el amor a los compatriotas del sindicato de base de Vietnam Samho Co., Ltd. es promover el espíritu de solidaridad y amor mutuo en los empleados de la empresa. El colectivo de empleados contribuye anualmente con alrededor de 500 millones de VND para apoyar a los colegas gravemente enfermos y pobres, contribuyendo a apoyar a los compatriotas afectados por desastres naturales e inundaciones.
