Cuando los sindicatos conectan a las empresas con los agricultores

Thanh Hùng |

El Sindicato de la Compañía de Sericultura de Yen Bai no solo se preocupa por los trabajadores, sino que también acompaña a los agricultores en la construcción de áreas de materias primas sostenibles.

Despertar la creatividad de cada trabajador

Con casi 100 miembros sindicales, en los últimos años, el Sindicato de la Compañía de Sericultura de Yen Bai (comuna de Tran Yen, provincia de Lao Cai) ha innovado continuamente el contenido y los métodos de operación, vinculando el movimiento de emulación con las tareas de producción y negocios. Los movimientos como "Buen trabajador, Trabajador creativo", "Promover iniciativas, mejoras técnicas", "Verde - limpio - hermoso, garantizar la seguridad e higiene laboral" se han implementado ampliamente, creando un ambiente de emulación animado en toda la fábrica.

El punto culminante en las actividades sindicales es alentar a los miembros a proponer iniciativas y mejoras técnicas. A partir de la realidad de la operación de la línea de hilado de seda, se han aplicado muchas soluciones, como mejorar el proceso de operación de la hiladora de seda automática, optimizar la etapa de clasificación de capullos y reducir la pérdida de materias primas.

El Sr. Phung Manh Hung, funcionario técnico, dijo: "Muchas iniciativas provienen de los propios trabajadores de producción directa. Entienden claramente las máquinas y los procesos, por lo que las propuestas son muy prácticas".

Extendiendo el "brazo" del sindicato a la zona de materias primas

Sin detenerse en el área de la fábrica, el Sindicato de la Compañía de Sericultura de Yen Bai también participa activamente en la construcción y consolidación de áreas de materia prima en las comunas de Tran Yen, Quy Mong y áreas vecinas.

Los miembros del sindicato, especialmente el equipo técnico, van regularmente a la base para guiar a la gente en técnicas de cuidado de la morera, cría de gusanos de seda y tratamiento de enfermedades. "Si la gente lo hace bien, la fábrica tendrá una fuente estable de materias primas", expresó la Sra. Dang Thi Anh Van, miembro del sindicato.

Uno de los puntos de apoyo importantes para los cultivadores de moreras es el mecanismo de compra de capullos estable y transparente.

Según el Sr. Nguyen Trong Dong, Presidente del Sindicato de la empresa, garantizar precios de compra estables es un factor clave para mantener firmes las zonas de materias primas.

Siempre solicitamos a las empresas que armonicen los intereses, para que la gente pueda estar tranquila y comprometerse a largo plazo con el árbol de fresa", dijo el Sr. Dong.

Paralelamente a la tarea de producción, el Sindicato de la Compañía Dâu tằm tơ Yên Bái siempre se centra en cuidar la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores. Las actividades de visita y apoyo a los miembros del sindicato en dificultades, la organización de cultura y deportes, garantizando el régimen de políticas se mantienen regularmente.

Thanh Hùng
Noticias relacionadas

Funcionarios sindicales sugieren fortalecer la aplicación de la IA y las redes sociales en la propaganda

|

Khanh Hoa - Contribuyendo al borrador del documento del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, muchos funcionarios sindicales propusieron promover la transformación digital en las actividades sindicales.

Vinh Long establece el Sindicato del barrio de Phuoc Hau con más de 3.200 miembros sindicales

|

Vinh Long - La Federación Provincial de Trabajo anunció la decisión de establecer el Sindicato del barrio de Phuoc Hau con más de 3.200 miembros y designó un Comité Ejecutivo Provisional.

Construyendo un sindicato de base fuerte, soluciones prácticas de My Phong

|

Đồng Tháp - Hacia el XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, el Sindicato de Base del barrio de Mỹ Phong propone 3 grupos de soluciones para construir una organización sindical fuerte.

Las gasolineras de Ciudad Ho Chi Minh están listas para vender gasolina E10

|

A partir del 15 de mayo, las gasolineras de Ciudad Ho Chi Minh comenzaron a cambiar de gasolina RON 95-V a gasolina E10.

Los autobuses y los taxis eléctricos en Hanoi aumentan rápidamente

|

Los autobuses limpios que funcionan con energía verde han superado el 42%, los taxis eléctricos han alcanzado más del 60% solo después de los primeros 4 meses de 2026; muchas personas esperan que el proceso de transición verde se produzca más rápido para mejorar la calidad del aire de la capital.

Guía para cambiar de coches de gasolina viejos a coches eléctricos en el Día de la Transición Verde 2026

|

En el Día de la Transición Verde 2026, la gente puede llevar sus viejos coches de gasolina para participar en el programa "cobra de gasolina y cambio de electricidad" y experimentar directamente las nuevas líneas de coches eléctricos.

Proyecto de Informe del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (XIII mandato) en el XIV Congreso Sindical de Vietnam, mandato 2026 - 2031

|

Construir una Confederación de Trabajadores de Vietnam integralmente fuerte; centrarse en representar, cuidar y proteger a los miembros del sindicato y a los trabajadores; promover el papel pionero, el espíritu de innovación y creatividad, contribuyendo a hacer realidad la aspiración de construir un país rico, próspero, civilizado y feliz.

Funcionarios sindicales sugieren fortalecer la aplicación de la IA y las redes sociales en la propaganda

Phương Linh |

Khanh Hoa - Contribuyendo al borrador del documento del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, muchos funcionarios sindicales propusieron promover la transformación digital en las actividades sindicales.

Vinh Long establece el Sindicato del barrio de Phuoc Hau con más de 3.200 miembros sindicales

AN NHIÊN |

Vinh Long - La Federación Provincial de Trabajo anunció la decisión de establecer el Sindicato del barrio de Phuoc Hau con más de 3.200 miembros y designó un Comité Ejecutivo Provisional.

Construyendo un sindicato de base fuerte, soluciones prácticas de My Phong

Thanh Mai |

Đồng Tháp - Hacia el XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, el Sindicato de Base del barrio de Mỹ Phong propone 3 grupos de soluciones para construir una organización sindical fuerte.