El Documento Oficial No. 666/SNV-XDCQ indica que en el Documento Oficial No. 03/CV-BCĐ hay una guía: Los funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores que reciben salarios del presupuesto estatal cuando son asignados a trabajar en una nueva unidad administrativa, continúan recibiendo salarios de acuerdo con el rango, la escala y los regímenes de subsidios salariales actuales durante 6 meses; luego se implementan de acuerdo con las nuevas regulaciones del Gobierno.
Mientras se espera el nuevo documento del Gobierno que guíe el régimen de subsidios y el régimen salarial para funcionarios, empleados públicos y empleados públicos pertenecientes a los Comités Populares a nivel comunal, por lo tanto, la implementación del pago de salarios, subsidios y contribuciones según el régimen (seguro social, seguro de desempleo, seguro médico) encontrará dificultades, especialmente en enero de 2026. Para garantizar de acuerdo con las regulaciones, evitando casos de pago incorrecto que requieran la recuperación de los sujetos, el Departamento de Asuntos Internos solicita a los Comités Populares de comunas y barrios que implementen el pago del régimen salarial para funcionarios, empleados públicos y empleados públicos de los Comités Populares a nivel comunal de la siguiente manera:
Para los funcionarios, empleados públicos y empleados del Comité Popular a nivel comunal cuando son asignados a trabajar en nuevas unidades administrativas (1 de julio de 2025), se implementa la preservación y el mantenimiento de los salarios y subsidios de cargo (si los hay) hasta el 31 de diciembre de 2025, que ha cumplido 6 meses desde que haya un documento de asignación de trabajo de acuerdo con las regulaciones del Artículo 11 de la Resolución 76/2025/QH15 y el Documento Oficial No. 03/CV-BCĐ de fecha 15 de abril de 2025 del Comité Directivo: No continuar implementando la preservación y el mantenimiento del régimen y la política de salarios y subsidios de cargo (si los hay) a partir del 1 de enero de 2026.
Continuar implementando el pago del fondo salarial según el rango, el nivel de servicio, las asignaciones de servicio público (para funcionarios, empleados públicos), empleados públicos del Comité Popular a nivel comunal de acuerdo con las regulaciones vigentes de la ley.
Implementar el pago de los siguientes tipos de subsidios:
Subsidio por cargo de liderazgo:
Implementar el pago a partir del 1 de enero de 2026 de subsidios de cargo de liderazgo para el Presidente del Comité Popular; Vicepresidente del Comité Popular; Jefe del Departamento de Asuntos Profesionales dependiente del Comité Popular y equivalente; Subjefe del Departamento de Asuntos Profesionales dependiente del Comité Popular y equivalente de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 07/2026/ND-CP de fecha 10 de enero de 2026 del Gobierno sobre la modificación y adición de algunos artículos del Decreto No. 204/2004/ND-CP de fecha 14 de diciembre de 2004 del Gobierno sobre el régimen salarial para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas modificado y complementado por el Decreto No. 76/2009/ND-CP, el Decreto No. 14/2012/ND-CP, el Decreto No. 17/2013/ND-CP y el Decreto No. 117/2016/ND-CP.
Subsidio regional:
Realizar el pago a partir del 1 de enero de 2026 y aplicar el nivel estipulado en el apéndice adjunto a la Circular 23/2025/TT-BNV de fecha 24 de diciembre de 2025 del Ministerio del Interior sobre la modificación y adición de algunos contenidos de la Circular Conjunta No. 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH - BTC-UBDT de fecha 5 de enero de 2005 del Ministro del Interior, Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Ministro de Finanzas, Presidente del Comité de Asuntos Étnicos que guía la implementación del régimen de subsidios regionales.
Subsidio por servicio público:
Implementar el pago de subsidios de servicio público a partir del 1 de enero de 2026 para los funcionarios públicos que son admitidos por las autoridades competentes en el servicio público al implementar el gobierno local de dos niveles de acuerdo con las regulaciones legales vigentes. Para los funcionarios públicos que pasan a ser funcionarios públicos que no implementan el pago de subsidios de servicio público a partir del 1 de enero de 2026.
