Phu Thai Holdings Group retene talento con bienestar integral

Minh Hạnh |

Phu Thai Holdings Group siempre considera a las personas como la clave del exito construyendo politicas de bienestar integrales un entorno de trabajo cohesionado y una estrategia de formacion sistematica para el desarrollo sostenible.

Mas de 5.000 trabajadores tienen empleo y ingresos estables

Fundado en 1993 con una base en el campo de la distribucion de bienes Phu Thai Holdings Group es actualmente uno de los principales grupos de distribucion e inversion multisectoriales de Vietnam.

Desde una escala inicial de solo 10 empleados hasta ahora el grupo tiene mas de 5.000 empleados. Con el objetivo constante 'La gente es la clave del exito' durante mas de 30 años Phu Thai siempre ha tomado a los trabajadores como centro de desarrollo. El Grupo ha construido un sistema de bienestar multidimensional que garantiza los derechos materiales y espirituales y las oportunidades de desarrollo profesional.

Actualmente el empleo y el ingreso promedio de los trabajadores son siempre estables con un salario promedio de contribucion al seguro social de 19 millones de VND/persona/mes; el 100% de los trabajadores contratados participan en el seguro social de salud y seguridad social.

Segun la Sra. Nguyen Bich Ngoc - Vicepresidenta del Sindicato del Grupo Phu Thai el sindicato siempre se coordina con la experiencia en la organizacion de movimientos y carreras trimestrales anuales con el objetivo de honrar a los rostros tipicos individuales que han logrado avances en el desarrollo del mercado y las ventas.

Impulsar la formacion y el desarrollo de recursos humanos

Con el objetivo de convertirse en un grupo lider en distribucion e inversion multisectorial en Vietnam para 2033 siendo pionero en la creacion de un crecimiento sostenible y la construccion de una comunidad empresarial prospera Phu Thai implementa una estrategia con tres pilares: Desarrollo a largo plazo y reestructuracion del ecosistema; gestion de talentos; acompañando a las pequeñas y medianas empresas.

Para lograr los objetivos Phu Thai identifica a las personas como un factor clave que necesita seguir invirtiendo integralmente en los recursos humanos considerandolo la clave para conquistar grandes objetivos acompañando el desarrollo del pais.

Cada año para adaptarse a la transformacion digital y las fluctuaciones del mercado Phu Thai destina un presupuesto de mas de 6 mil millones de VND a la formacion asegurando que el 100% de los empleados participen con una media de 48 horas/persona/año. Gracias a la politica de bienestar integral y al entorno de trabajo estable la tasa de fluctuacion de personal de Phu Thai siempre es inferior al 10% con mas del 70% de los empleados vinculados durante mas de 5 años. Esta es una base importante para ayudar a la empresa a mantener un equipo experimentado y mejorar la productividad y

Segun el Sr. Nguyen Ngoc Anh (empleado del almacen) Phu Thai es la'segunda casa' de su familia. Su familia tiene dificultades al vivir en una habitacion de casi 20m2 con una madre anciana esposa sin trabajo estable y a menudo enferma y dos hijos en edad escolar. Actualmente la mayor parte de los gastos de manutencion dependen de su salario.

El sindicato de la empresa siempre esta al lado para apoyar en las etapas mas dificiles de la familia. Cada año el sindicato destina fondos de subsidios para situaciones dificiles para apoyar a mi familia. Cuando mi esposa esta hospitalizada mis colegas han apoyado y ayudado tanto material como espiritualmente. Esta es una fuente de motivacion para que siempre me esfuerce en el trabajo' compartio el Sr. Ngoc Anh.

La Sra. Nguyen Bich Ngoc agrego: 'Para que las actividades sean realmente practicas para los trabajadores lo primero es que el Comite Ejecutivo del Sindicato se coordine con el gobierno para construir un Convenio Colectivo de Trabajo de acuerdo con la ley incluso algunos articulos son mas altos que las regulaciones para atraer y retener a los trabajadores a largo plazo. Esta es la fortaleza del Sindicato de Phu Thai en comparacion con otras empresas'.

Minh Hạnh
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