El Viceprimer Ministro Ho Duc Phoc firma la Decision No. 34/2025/QD-TTg sobre el Fondo de Apoyo al Empleo Extranjero. Esta Decision entra en vigor oficialmente a partir del 15 de septiembre de 2025.
Entre ellos destacan los contenidos relacionados con el apoyo a los trabajadores vietnamitas para que vayan a trabajar al extranjero bajo contrato.
Como la resolucion de disputas que surjan relacionadas con los trabajadores en las actividades de llevar a los trabajadores a trabajar al extranjero bajo contrato la Decision establece claramente que los trabajadores recibiran apoyo en los costos de contratar abogados asesoramiento legal y costas judiciales para resolver el caso.
En consecuencia el nivel de apoyo es del 50% del costo de contratar abogados asesoramiento legal y costas judiciales pero un maximo de 50 millones de VND/caso; en caso de casos relacionados con muchos trabajadores el nivel de apoyo maximo es de 100 millones de VND/caso;
El empleador el representante del grupo de trabajadores (para casos con muchos trabajadores) o la persona autorizada por el empleador o el representante legal del empleador envian un documento de solicitud de apoyo junto con un expediente de prueba en una de las siguientes formas: en linea directa por correo postal o a traves de empresas organizaciones e individuos para llevarlo al Fondo.
El expediente incluye: Documento de la autoridad competente del pais anfitrion sobre la recepcion de expedientes de quejas de los trabajadores legalizados por la agencia de representacion vietnamita en el pais anfitrion; copia del contrato de arrendamiento de abogados consultores legales; copia del pasaporte del trabajador; documento de autorizacion (indicando claramente el contenido de la autorizacion) o documentos que demuestren el derecho de representacion legal de acuerdo con las regulaciones en caso de que la persona autorizada o el representante legal presente el expediente.
En el caso de que el expediente se presente a traves de una empresa organizacion o individuo la empresa organizacion o individuo tiene un documento solicitando apoyo adjunto al expediente del trabajador para enviarlo al Fondo.
En un plazo de 5 dias habiles a partir de la fecha de recepcion de los expedientes completos de acuerdo con las regulaciones el Fondo revisa y compara los expedientes y realiza los tramites de apoyo equivalentes al 25% del valor del contrato de alquiler de abogados asesoramiento legal un maximo de 25 millones de VND/caso en casos relacionados con varios trabajadores un maximo de 50 millones de VND/caso. En caso de no apoyo debe responder por escrito y indicar claramente la razon.
Despues de que termine el caso el trabajador o representante del grupo de trabajadores o la persona autorizada envia un documento solicitando el apoyo para el resto de los fondos junto con un expediente de prueba en una de las siguientes formas: en linea directa por correo postal o a traves de empresas organizaciones e individuos para llevarlo al Fondo.
En un plazo de 10 dias habiles a partir de la fecha de recepcion de los expedientes completos de acuerdo con las regulaciones el Fondo revisa y compara los expedientes y realiza los tramites para apoyar los costos restantes para los trabajadores. En caso de no apoyo debe responder por escrito y indicar claramente la razon.
Ademas del apoyo legal los trabajadores tambien estan garantizados con alojamiento temporal cuando surjan disputas sin que se les proporcione alojamiento. En consecuencia el Fondo apoyara el 100% de los gastos reales segun facturas y documentos validos. Basandose en el presupuesto aprobado el organismo rector del Fondo presentara al Consejo de Administracion del Fondo una decision de apoyo.
Las politicas anteriores no solo contribuyen a proteger los derechos e intereses legitimos de los trabajadores sino que tambien demuestran el compromiso de acompañamiento del Estado para proteger a los ciudadanos cuando trabajan en el extranjero.
Los trabajadores reciben apoyo de acuerdo con las regulaciones de esta Decision cuando contribuyen integramente al Fondo. El momento de la aplicacion del apoyo es a partir del momento en que los trabajadores contribuyen al Fondo.
Los trabajadores reciben un apoyo de 01 vez para cada contenido de apoyo estipulado en esta Decision por cada contribucion al Fondo.
