Segun Manpower Company contar historias con CV es una forma de presentar la experiencia laboral como una historia con situaciones acciones y resultados claros que ayuda a los empleadores a comprender el valor que has creado en lugar de simplemente enumerar los puestos y tareas.
Entonces ¿como aumentar las posibilidades de entrevista a traves de una forma atractiva de contar historias con un CV?
Construye el marco de la historia
Comienza identificando los hitos importantes en tu carrera: los desafios superados los grandes cambios los logros destacados y tambien las lecciones memorables. A partir de ahi selecciona situaciones tipicas para desarrollar una historia con un comienzo accion y resultados claros.
Lo mas importante es que el marco de esta historia debe ser consistente con los objetivos profesionales actuales. Los empleadores veran facilmente la conexion entre la experiencia anterior y el valor que puedes aportar al trabajo al que te postulas.
Usa los datos para convencer
Una historia solo se vuelve creible cuando hay cifras concretas. Añade resultados 'dificiles de decir' como el porcentaje de crecimiento de los ingresos la productividad; el numero de clientes proyectos empleados que gestionas; hitos de tiempo claros...
Un lenguaje rico en imagenes pero corto
Evite los terminos vagos como 'con responsabilidad' 'participar'. En cambio use palabras fuertes como liderazgo mejora acortar logros optimizacion...
Vinculado a los objetivos profesionales
La historia en el CV debe estar directamente relacionada con el puesto que solicitas. El empleador vera facilmente que tu experiencia anterior esta relacionada y aporta valor practico al nuevo trabajo.
Errores comunes al contar historias con audio
Hablar demasiado largo: El CV no es una novela por lo que cada historia solo necesita 2-3 lineas.
Falta de datos: Si no hay evidencia concreta la historia se vuelve tenue y carece de persuasion.
No se asocie con la descripcion del trabajo: Ya sea que hables de tu CV o no lo mas importante que les importa a los empleadores es que sepas que eres adecuado para el trabajo que estan reclutando.
Usa un lenguaje vago: Palabras como'mujer trabajadora' suenan bien pero no son suficientes. Sustituyelas por acciones y logros reales.
